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-K
  • 互联网
  • 未融资

职位详情

  • 珠海
  • 1-3年
  • 本科
  • 渠道/机构客户开发(销售方向)
  • 销售经验
  • 地推
  • BD
  • 酒店
  • 对企业/机构(To B)销售经验
  • 电话
  • O2O/生活服务行业商户拓展经验
  • 个人客户开发(销售方向)
  • OTA
  • 拜访

所属部门:大住宿事业部 工作时间:五天八小时,周末双BOSS直聘休制 1、负责分管kanzhun区域内酒店的开发、采购、运营及关系协调(包括运营、结算、投诉等); 2、关注市场情况,定期与同行进行酒店价格比对,及时调整工作策略及计划并与分管区域内酒店进行价格谈判; 3、维护分管区域内酒店的价格以及房态,保证公司预订业务顺畅; 4、定期完成分管区域酒店的推荐工作; 5、定期完成公司指定项目及任务; 6、根据公司目标合kanzhun理制定客户拜访计划,维护酒店客情。 任职资直聘格: 1、教育水平:本科学历; 2、工作经验:具有2年以上互联网公司类似工作背景,或3-5年高星级酒店、销售管理工作经验者优先 ; 4、能力要求:良好的人际沟通能力及商务直聘谈判能力;熟练使用office等办公软件; 5、其他要求:认真负责,抗压性强,能在压力下完成业绩。

职位详情

  • 珠海
  • 1-3年
  • 大专
  • 渠道开发能力
  • 商务谈判能力
  • 对企业/机构(To B)销售经验
  • 企业服务
  • 电话
  • 商户合作
  • 个人客户开发(销售方向)
  • 互联网/科技
  • 教育培训
  • 投标竞标
  • 拜访

薪资详情 薪资范围:5000-10000元/月 职位底薪:4000元/月(含20元/天拜访补贴,150元/月话费补贴) 绩效薪资:500元/月 社保类kanzhun型:五直聘险一金 提成方式:销售额提成6%-15%; 放假方式: 单双休,法定节假日正常休息 职位描述: 1、开拓并跟进政府、企业客户,寻访关键人,建立合作联系; 2、了解把握政府、企业客户需求、制定和执行销售计划、提供解决方案; 4、通过新媒体(包括抖音,小红书等BOSS直聘)平台进行流量获客转化; 5、boss重点客户的公关与维护,建立品牌认同度,争取 转介绍; 任职要求: 1、统招大专及以上学历 2、有1-3年销售经验、对TOB/TOC销售感兴趣并愿意持续学习; 3、自信、积极、主动,亲和力佳,有目标感与责任 心; 4、良好的沟通表达能力和一定的商务谈判技巧; 5、具来自BOSS直聘备快速并持续学习的能力、自驱力; 6、熟悉招投标流程,有招投标项目经验; 7、对教育行业热衷。

技能解析

专有技能
  • 人际沟通能力
  • 办公软件
  • 商务谈判能力
  • 管理工作经验
  • 人际沟通
  • 管理工作
  • 良好的人际沟通
  • 谈判能力
  • 沟通能力
  • 销售管理
  • 关系协调
  • 价格谈判
相同技能
  • 商务谈判

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 销售经验
  • 提供解决方案
  • 沟通表达能力
  • 招投标流程
  • 良好的沟通表达
  • 谈判技巧
  • 解决方案
  • 商务谈判技巧
  • 企业客户
  • 熟悉招投标流程
  • 表达能力
  • 好的沟通
  • 有目标感
  • 客户需求
  • 沟通表达
  • 投标项目经验
相同技能
  • 商务谈判

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休弹性工作

工作时间

上午08:30   -   下午06:00

公司福利

  • 节日福利
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 股票期权
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金
  • 混合办公

公司福利

  • 节日福利
  • 零食下午茶
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 加班补助
  • 股票期权
  • 年终奖
  • 五险一金
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更新于 2025-03-24