职位&公司对比
职位详情
- 珠海
- 1-3年
- 本科
- 渠道/机构客户开发(销售方向)
- 销售经验
- 地推
- BD
- 酒店
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 电话
- O2O/生活服务行业商户拓展经验
- 个人客户开发(销售方向)
- OTA
- 拜访
所属部门:大住宿事业部 工作时间:五天八小时,周末双BOSS直聘休制 1、负责分管kanzhun区域内酒店的开发、采购、运营及关系协调(包括运营、结算、投诉等); 2、关注市场情况,定期与同行进行酒店价格比对,及时调整工作策略及计划并与分管区域内酒店进行价格谈判; 3、维护分管区域内酒店的价格以及房态,保证公司预订业务顺畅; 4、定期完成分管区域酒店的推荐工作; 5、定期完成公司指定项目及任务; 6、根据公司目标合kanzhun理制定客户拜访计划,维护酒店客情。 任职资直聘格: 1、教育水平:本科学历; 2、工作经验:具有2年以上互联网公司类似工作背景,或3-5年高星级酒店、销售管理工作经验者优先 ; 4、能力要求:良好的人际沟通能力及商务直聘谈判能力;熟练使用office等办公软件; 5、其他要求:认真负责,抗压性强,能在压力下完成业绩。
职位详情
- 珠海
- 1-3年
- 大专
- 渠道开发能力
- 商务谈判能力
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业服务
- 电话
- 商户合作
- 个人客户开发(销售方向)
- 互联网/科技
- 教育培训
- 投标竞标
- 拜访
薪资详情 薪资范围:5000-10000元/月 职位底薪:4000元/月(含20元/天拜访补贴,150元/月话费补贴) 绩效薪资:500元/月 社保类kanzhun型:五直聘险一金 提成方式:销售额提成6%-15%; 放假方式: 单双休,法定节假日正常休息 职位描述: 1、开拓并跟进政府、企业客户,寻访关键人,建立合作联系; 2、了解把握政府、企业客户需求、制定和执行销售计划、提供解决方案; 4、通过新媒体(包括抖音,小红书等BOSS直聘)平台进行流量获客转化; 5、boss重点客户的公关与维护,建立品牌认同度,争取 转介绍; 任职要求: 1、统招大专及以上学历 2、有1-3年销售经验、对TOB/TOC销售感兴趣并愿意持续学习; 3、自信、积极、主动,亲和力佳,有目标感与责任 心; 4、良好的沟通表达能力和一定的商务谈判技巧; 5、具来自BOSS直聘备快速并持续学习的能力、自驱力; 6、熟悉招投标流程,有招投标项目经验; 7、对教育行业热衷。
技能解析
- 人际沟通能力
- 办公软件
- 商务谈判能力
- 管理工作经验
- 人际沟通
- 管理工作
- 良好的人际沟通
- 谈判能力
- 沟通能力
- 销售管理
- 关系协调
- 价格谈判
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 提供解决方案
- 沟通表达能力
- 招投标流程
- 良好的沟通表达
- 谈判技巧
- 解决方案
- 商务谈判技巧
- 企业客户
- 熟悉招投标流程
- 表达能力
- 好的沟通
- 有目标感
- 客户需求
- 沟通表达
- 投标项目经验
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 混合办公
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 五险一金