职位&公司对比
职位详情
- 资阳
- 5-10年
- 本科
- CAD
- PLC
职责描述: 1、负责部门5S管理;制定5S管理标准;跟踪、检查、指导、培训、考核5S执行过程;5S未达成原因分析、制定验证推广对策促进达成。 2、安全管理;持证上岗、日常防护检查监督、特种作业、特种设施设备、危化品、劳动防护用品、疫情防控等管理;钳工、登高、高压、低压、焊接等特种作业标准制定; 3、负责下级绩效指标管理;部门目标分解;跟踪、检查、指导、培训、考核个人目标达成情况,个人目标未达成原因分析、制定验证推广对策促进达成。 4、负责设备设施工装夹具维护管理;组织开展全员自主维护和专业维护工作,维护计划、项目、记录等维kanzhun护管理规范来跟踪、检查、指导、培训、开展维护保养;统计分析维护保养未达标的根源,制定验证对策促进达成。 5、负责设备设施工装夹具维修管理;大故障维修和计划停机维修等;统计分析故障维修时间、大于30min故障维修和频繁故障维修管理规范来跟踪、检查、指导等维修经验总结、分析根源、制定验证推广对策。 6、备件备件管理:备件计划、预算、采购、验收、入库、储存、出库、替代、盘点等管理的跟踪、检查、指导、培训; 7、新项目管理:项目各方信息收集,技术协议起草、技术评审,技术改进,项目验收,项目质量、进度、成本管理,安装、调试、验证等工作的跟踪、检查、指导、培训; 8、预算管理:制定编辑年度设备、设施、工装、夹具、备品备件、工具、油品、低耗品、维修维护、劳动防护用品、持证上岗、技能培训等预算; 9、改善管理:制定改直聘善标准,推进改善工作,激励团队积极主动自愿参与改善,开展改善评比活动,总结分享改善经验。 10、团队管理:工作委派、日常考勤、激发士气、指标考核、技能培训、人员招聘; 11、可视化管理:绩效指标、5S、安全、备品备件、仪器仪表、维护计划、故障时间、改善、文件资料、工具等推进可视化管理,制定可视化标准,可视化活动的跟踪、检查、指导、培训。 任来自BOSS直聘职要求: 1、7年及以上、设备维修/维护工程师岗位至少5年、设备维护/维修主管3年以上、新设备导入经验3年以上; 2、本科及以上学历,机械设计制造及自动化、工业工程、机电工程、材料工程、自动化、电气信息工程、高分子材料工程; 3、持有低压电工作业证、Office、懂plc、会CAD、懂机械电气图、懂5S、绩效考核、项目管理、维修维护管理、数据统、统计与分析、备件管理、安全生产、改善管理、预算管理、懂MTBF和MTTR。
职位详情
- 资阳
- 3-5年
- 大专
- 医药生产
1、负责设备URS、确认BOSS直聘方案、设备管理类文件boss等GMP体系文件的起草;2、负责boss各车间厂房直聘、设施设备、公用系统的检查;3、负责设备、能耗、污水等数据统计分析,设备工艺图纸的修订、完善;4、协助开展计量体系、特种设备管理工作;5、协助EHS方面的管理工作。 机械电气等BOSS直聘工科类相关专业 从事过设备管理或有医药行业相关工作经验优先
技能解析
- 维护管理
- 团队管理
- 文件资料
- 工业工程
- 项目管理
- 成本管理
- 维修管理
- 仪器仪表
- 管理标准
- 安全管理
- 设备维护
- 分析故障
- 维修维护
- 机械设计制造及自动化
- 机械设计
- 维护保养
- 项目验收
- 高分子材料
- 设备维修
- 项目质量
- 工装夹具
- 绩效指标
- 维修经验
- 技术改进
- 人员招聘
- 机电工程
- 维护工作
- 信息收集
- 机械设计制造
- 会CAD
- 安全生产
- 机械电气
- 统计分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据统计
- 数据统计分析
- 设备管理
- 管理工作
- 机械电气
- 统计分析
数据来自CSL职业科学研究室