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职位详情

• 昭通
• 3-5年
• 大专

• 有总裁/CEO/总经理从业经验

1、全面负责汽车市场开拓； 2、根据公司董事会提出的战略目标，制定企业战略，提出企业的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施； 3、根据公司的战略目标及年度经营目标，组织制定年度预算及年度工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成; 4、主持企业的基本团队建设、规范内部管理； 5、完善4S 店各项管理，健全岗位职责目kanzhun标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导，并保证企业可持续发展； 6、审定企业具体规章、奖罚条例，审定企业工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； 7、负责所属公司人才队伍建设，组建一流人才队伍，并通过企业文化建设，提升干部员工的凝聚力和战斗力； 9、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通，提升公司品牌形象，并对公司经营安全负责。 10、召集、主持经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报； 任职资格： 教育背景：企业管理、工商管理、行政管理、汽车维修、汽车营销等相关专业大专以上学历。 从业经验：3年以上汽车行业从业经验。 技能水平： 1、熟悉企业业务和运营流程；来自BOSS直聘 2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 3、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念； 4、善于制定企业发展的战路及具备把握企业发展全局的能力； 5、熟悉企业财务管理、企业经营管理、各部门工作流程； 6、具有敏税的商业触觉、优异的工作业绩；熟悉汽车行业运营模式，有汽车品牌运营经验。 工作态度： 1、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 2、善于协调、沟通，责任心、事业心强； 3、亲和力、判断能力、決策能力、计划能力、谈判能力强； 4、良好的敬业精神和BOSS直聘职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 薪资待遇面谈