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招聘中

非定向管培生

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  • 计算机软件
  • 未融资
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管培生

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  • 计算机软件
  • 已上市

职位详情

  • 南京
  • 在校/应届
  • 硕士
  • 企业内部技术项目管理

管培生培养方向:根据个人能力背景制定培养和轮岗计划,为公司培养中层技术骨干/管理人才。 任职要求: 学历要求:全日制硕士研究生应届毕业生(包含23年毕业生),本科学历为985高校; 专业要求:农业相关、信息/计算机相关。 技能及经验要求: 1.熟练使用常用办公软件; 2.英语6级; 3.有实习、项boss目经历者优先。 素质及能力要求: 1.扎实的文字撰写能力; 2.优秀的沟通、协调和组织能力; 3.极强的责任心; 4.极强的学习能力和学习意愿,直聘能够独kanzhun立研究并解决未曾接触过的新领域新问题; 5.抗压能力强、接受出来自BOSS直聘差、接受特殊情况下的高强度工作; 6.有团队精神和奉献精神,不计较个人得失。

职位详情

  • 南京
  • 在校/应届
  • 硕士
  • 中大型软件项目管理经验
  • 计算机相关专业
  • 管理相关专业

【鼎捷管培生岗位方向】 1、【实施交付】 主要是负责erp/mes/plm等软件的上线实施(制造业客户公司),包括客户需求调研,拟定系统上线蓝图方案,对接开发,软件产品上线,客户培训等工作,需要短期高频率差,base各分部 ——分布地区主要集中在:上海、南京、苏州、杭州、广州、武汉、长沙、深圳、福州、厦门等; 2、【研发方向】 主要是往kanzhun算法/开发/测试/产品等方向发展 ——分布地区主要集中在:上海/南京/浙江湖州等研发中心; 3、【销售方向】 负责软件的业务营销,完成区域销售目标、业绩完成等 ——分布地区主要集中在:上海、南京、苏州、杭州、广州、武汉、长沙、深圳、福州、厦门等; ——————————————— 职位描述: 1.进入核心部门定岗实践,总经理/分管副总裁岗位带教,积累erp、plm、mes等产品领域知识与经验; 2.深入接触公司百万级项目,赋能制造业客户数字化转型【实施交付方向】; 4.深入学习公司销售价值体boss系,挖掘客户需求痛点【营销方向】; 5.深入了解公司研发或产品全流程,掌握核心产品应用场景【研发/产品经理方向】; 6.接受区域内出差与地点调剂变更。 职位要求: 1.2025届海内外985211高校本科及以上学历,专业不限,计算机、信息管理、财管、工业工程、企业管理等相关专业优先;; 2.有良好的沟通协调能力,有社团管理、企业实习、校级项目实践经验等优先; 3.有较强的责任心和吃苦耐劳的精神,能承受高密度高强度的压kanzhun力; 4.未来职业规划往产品经理/实施顾问&交付/营销方boss向者。

技能解析

专有技能
  • 撰写能力
  • 优秀的沟通
  • 文字撰写
  • 学习能力和
  • 办公软件
  • 文字撰写能力
  • 管理人才
  • 组织能力
  • 学习能力
  • 团队精神
  • 英语6级

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 企业管理
    • 数字化转型
    • 工业工程
    • 沟通协调能力
    • 挖掘客户需求
    • 沟通协调
    • 客户培训
    • 信息管理
    • 好的沟通
    • 客户需求
    • 协调能力
    • 良好的沟通协

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休偶尔加班

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 员工单室宿舍
      • 员工生日会
      • 零食下午茶
      • 节日福利
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 年终奖
      • 加班补助
      • 定期体检
      • 五险一金

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 餐补
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      更新于 2025-03-24