职位&公司对比
职位详情
- 洛阳
- 5-10年
- 不限
- 室内设计
1、负责部门管理制度、工作标准、业务流程boss的建立、完善和监督执行 ； 2、负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实； 3、负责组织部门内的培训工作； 4、负责落实本部门绩效boss考核工作。
职位详情
- 洛阳
- 1-3年
- 大专
- 室内设计
- 家居/家具设计
- 整装设计部经理
- 家装
- 全案设计
整装设计部经理: 1、负责公司硬装和软装设计项目的统筹管理工作，包括客户沟通、需求分析、前期概念、过程设计、后期实施等; 2、执行并优化设计部门的工作kanzhun流程，合理分配组内工作，对项目的时间管理和成果输出做把控，并持续做好技术支持; 3、主boss持所有对外方案的内审，及时处理项目推进过程中碰到的各种问题，并在项目结束后做复盘工作; 4、代表公司与客户沟通谈判，精准阐述设计理念并让客户信服; 5、负责设计部团队建设、人才培养，激励团队提升设计能力。 任职kanzhun要求: 1、室内设计、建筑相关专业大专及以上学历; 2、3年以上室内项目设计经验，2年以上团队管理经验，熟悉办公空间设计; boss3、具有国际化的审美及空间想象能力、方案设计能力强、能准确理解并把握项目需求和定位，能独立完成高品质的设计方案并具备方案汇报能力; 4、 具有系统的思维能力、良好的沟通能力、团队合作能力，抗压能力强、具备带领团队的素养及能力; 5、能熟练操作各种室内设BOSS直聘计软件(CAD、 PPT )
技能解析
专有技能
- 工作标准
- 管理制度
- 培训工作
- 考核工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 设计能力
- 团队管理
- 方案设计
- 需求分析
- 设计方案
- 带领团队
- 项目推进
- 管理经验
- 沟通能力
- 客户沟通
- 优化设计
- 方案设计能力
- 团队合作能力
- 软装设计
- 设计经验
- 室内设计软
- 项目设计
- 设计软件
- 与客户沟通
- 空间设计
- 团队合作
- 管理工作
- 室内设计
- 设计理念
- 统筹管理
- 沟通谈判
- 好的沟通
- 合作能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午6:30
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 团建聚餐
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-01-06
电子营业执照
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