职位&公司对比
职位详情
- 德阳
- 3-5年
- 大专
- 薪酬福利
- 劳动关系
- 绩效管理
【注】此岗位属于集团的分公司-四川吉顶云科技发展有限公司岗位 工作职责： BOSS直聘1.全面统筹公司人事.行政.后勤.会议.对外协调等综合事务； 2.依据公司管理需求负责规章制度编制、贯彻与维护； 3.全面统筹子公司招聘/培训/绩效/薪酬/员工关系/企业文化建设与管理；根据行业和公司发展状况，梳理制定公司薪酬、激励及人才建设体系并负责实施。 4.负责公司政策与科技项目对外接洽与关系维护。 5.负责公司文化建boss设与重大活动策划.组织.安排和实施（年会，团建，培训等） 6.负责公司档案建设与管理。 要求： 1、学历：专科及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业 2、35岁以下，优秀者适当放宽要求。3年以上企业人事BOSS直聘行政管理工作经验，至少1年以上大中型企业人事行政管理工作经验 3、熟悉招聘、培训、直聘绩效管理、行政管理相关专业领域知识；熟悉boss劳动法规、招聘渠道； 薪资结构：底薪+绩效1k/2k=5-7k。社保：入职购买 上班地点：德阳广汉向阳 福利：结婚、生育、生病住院有工会慰问金，集团每年固定两次大型团建，不定时部门小团建
职位详情
- 德阳
- 不限
- 大专
- 上肢残疾
- 商家培训
- 员工培训
- 肢体残疾
- HR
我公司自主培养企业中高层管理人才的人才储备计划。中高阶管理型人才的储备人才。属于综合管理岗。通常是在公司各个部门实习，了解整个公司的 运作流程之后，再根据其个人专长安排。最后通来自BOSS直聘常可胜任部门、分校、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年以内的大学生，主要是应届毕业生。 培训计划：1-3年。 培训方向：讲师、运营部经理；分校执行来自BOSS直聘长、分公司执行长。 任职资格： 1、大专及以上学历，工商管理、市场营销和管理等相关专业优先； 2、五官端正、形象气质佳，身体健康状态良好； 3、具备将强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通能力、kanzhun协调能力、分析和解决问题的能力； boss4、语言表达、普通话标准，组织沟通、协调能力强； 5、具备较强的管理能力。 底薪：3000-4300来自BOSS直聘 综合薪资：5000以上 福利：五险一金
技能解析
- 企业管理
- 大中型企业
- 资源管理
- 行政管理
- 绩效管理
- 人力资源管理
- 公司管理
- 管理工作经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际沟通能力
- 分析和解决问题的能力
- 运作流程
- 高层管理
- 协调能力强
- 解决问题的能力
- 较强的管理能力
- 管理人才
- 解决问题
- 中高层管理
- 人际沟通
- 协调能力
- 市场分析
- 良好的人际沟通
- 沟通能力
- 综合管理
- 管理能力
- 普通话标准
- 组织沟通
- 工商管理
- 通话标准
- 语言表达
- 分析和解决问题
- 较强的管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 工龄奖
- 绩效奖金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
电子营业执照
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