职位&公司对比

职位详情

• 东营
• 1-3年
• 大专

• 房地产/建筑
• 集团公司经验
• 员工关系
• 薪酬福利
• 培训
• 组织发展
• 招聘
• 综合人力部门

岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作BOSS直聘的综BOSS直聘合管理；来自BOSS直聘 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作以及有关疑难的解答工作； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，具有一定的人力专员岗位工作经验； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，boss以及严谨的逻辑思维能力； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相kanzhun关人事政策法规；