职位&公司对比
职位详情
- 海口
- 不限
- 大专
- 五险一金
培养方式： 1、培养期2-6个月不等，在门店接受基础产品知识、销售技能技巧、门店管理与经营、电商直播等基层管理实战培训。 2、视管培生自身boss能力提升及岗位需求kanzhun进行定岗，利用1-3年培养成为店助、店长乃boss至公司高管。 任职要求： 1、大专及以上学历。会使用OFFICE电脑办公软件，会boss操作表格。 2、有上进心，有悟性，能吃苦耐劳。 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强； 4、较强的发现问题、分析问题及解决问题能力；
职位详情
- 海口
- 3-5年
- 不限
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 员工招聘
- 库存管理
- 21-23点下班
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 新店筹备
- 五险
岗位职责： 1. 负责店铺的日常运营，确保店铺高效运作，kanzhun达成销售目标。 2. 招聘、培训和管理店铺员工，提升团队凝聚力和工作效率。 3. 提供卓越的客户服务体验，处理客户投诉与建议，提升客户满意度。 4. 监控库存水平，确保商品充足供应，减少库存损耗。 5. 制定并实施销售策略和促销活动，提升店铺销售业绩。 6. 负责店铺的财务管理，包括预算制定、成本控制和利润分析。 7. 根据市场动态，及时调整终端店铺经营策略。 任职要求 1.大专及以上学历优先，男装企业从业者来自BOSS直聘优先。 2. BOSS直聘5年以上服装零BOSS直聘售行业工作经验，3年以上店铺管理经验。 3. 具备出色的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成目标。 4. 高度的客户服务意识，能够处理复杂的客户需求和投诉。 5. 优秀的沟通和协调能力，能够与各级人员有效互动。 6. BOSS直聘具备良好的数据分析能力，能够根据数据制定和调整经营策略。 7. 具备良好的问题解决能力。
技能解析
专有技能
- 合作意识
- 门店管理
- 办公软件
- 沟通协调
- 解决问题
- 销售技能
- 团队合作
- FFICE
- 电脑办公软
- 分析问题
- 沟通协调能力
- OFFICE
- 发现问题
- 团队合作意识
- 好的沟通
- 学习能力
- 电脑办公软件
- 电脑办公
- 良好的沟通协
- 解决问题能力
相同技能
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 客户满意
- 领导能力
- 客户投诉
- 沟通和协调
- 良好的数据分
- 数据分析
- 促销活动
- 管理经验
- 服务体验
- 分析能力
- 市场动态
- 数据分析能力
- 解决能力
- 经营策略
- 问题解决能力
- 处理复杂
- 店铺管理经验
- 良好的数据分析
- 团队凝聚
- 成本控制
- 财务管理
- 客户服务
- 问题解决
- 客户满意度
- 销售策略
- 提升客户满意度
- 和协调能力
- 客户需求
- 沟通和协调能力
相同技能
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 员工旅游
- 年终奖
- 加班补助
- 五险一金
公司福利
- 免费班车
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
更新于 2025-01-07
电子营业执照
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