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职位详情

• 西安
• 1-3年
• 硕士

• 深度学习
• 大模型算法
• 自然语言处理算法
• Python
• 大数据处理工具(Spark/Hadoop/Hive)
• Java

工作内容： 1、基于公司已有的安全领域数据集、威胁情报、安全日志等数据源对垂直领域的安全大模型进行微调、迭代训练； 2、负责大模型在具体业务场景的适配和应用，boss如fine-tuning、prompt、Agent、RAG设计等； 3、负责大模型的推理优化和应用部署，如压缩量化、推理加速等。 工作职责： 1、负责大模型开发和优化，包括但不限于预训练、SFT指令微调、Prompt工程、模型评估、模型推理等； 2、与数据团队配合完成行业大模型的来自BOSS直聘数据收集、清洗、标注、特征优化等相关工作； 3、结合业务需要，推进大模型在各场景落地，根据客户反馈持续优化模型效果； 4、跟进和探索大模型相关的前沿技术。 任职要求：kanzhun 1、数学，统计学，计算机专业硕士学历，1年相关领域研究或工作经验； 2BOSS直聘、具有机器学习，数据挖掘经验，熟练运来自BOSS直聘用相关分析工具； 3、掌握常见的分类，聚类，推荐算法，如Decision Tree，Naive Bayes，SVM，LR，K-means等； 4、了解CNN，RNN，DBN，Backpropagation，Gradient Descent等网络结构和算法； 5、有丰富的数据建模经验，掌握常用的数据建模方法和机器学习算法，如回归、分类、聚类等,对于时序数据分析有经验者优先。 7、有有通过机器学习算法进行大量日志的模式发现、聚类计算经验者优先。 8、有参与核心数据模型设计，自动化并抽取分析模型落地实际产品经验者优先。