职位&公司对比
职位详情
- 淄博
- 3-5年
- 高中
- 短视频运营
- 团队管理经验
1、组建和管理新媒体运营团队，进行kanzhun人才培训及考核，制定BOSS直聘完整的运营流程和规范 2、负责制定新媒kanzhun体运营策略，包括内容策划、活动策划等，确保新媒体平台的日常更新和维护 3、负责新媒体内容的挖掘、策划、编辑，通过内容运营扩大来自BOSS直聘粉丝数，提升粉丝活跃度，提高平台影响力 4、对整体运营数据进行监控和分析，根据数据反馈优化boss运营内容和思路，提升用户体验 5、对营销热点话题敏感，能够带领团队策划相关内容和活动，并执行落地 6、参与公司整体品牌和产品的营销策划与市场推广，提供宣传支持
职位详情
- 淄博
- 3-5年
- 本科
- 团队管理经验
- 专业拍摄
- 后期剪辑
- 专业脚本
- 微信10万+阅读
- 策划热点事件
- 旅游
- 矩阵营销
岗位职责： 1、负责景区全年宣传策划、活动策划等方案的策划与执行boss； 2、微信公众号、直聘视频号、抖音、小红书、直播、演艺等综合协调运营； 3、宣传渠道搭建、维护，形成全媒体矩阵宣传，提高景区知名度及影响力； 4、通过产品创新、宣传加强、市场渠道拓展、提高服务质量等提高景区市场份直聘额，提高各个平台排行榜排名。 任职需要： 1、专科以上学历 2、熟练掌握各项新媒直聘体宣传方式； 3、有较强的统筹、创新能力，有热点话题有较高的敏感度； 4、具备良好的沟通协调能力，组织协调能力和公关拓展能力； 5、工作积极主动、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神； 6、旅游景区的策划经验优先。
技能解析
专有技能
- 培训及考核
- 用户体验
- 负责新媒体
- 内容策划
- 提升用户体验
- 营销策划
- 新媒体运
- 运营策略
- 带领团队
相同技能
- 热点话题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 组织协调能力
- 服务质量
- 沟通协调
- 团队合作
- 策划经验
- 微信公众号
- 协调能力
- 组织协调
- 创新能力
- 沟通协调能力
- 拓展能力
- 合作精神
- 好的沟通
- 综合协调
- 提高服务质量
- 良好的沟通协
相同技能
- 热点话题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 缴纳五险
- 提供食宿
推荐对比
更新于 2024-11-07
电子营业执照
京公网安备11010502032801