职位&公司对比

职位详情

  • 合肥
  • 不限
  • 不限
  • 酒店餐饮
  • 刀工好
  • 冰箱管理
  • 1到2年打荷经验
  • 有打荷经验
  • 3到5年配菜经验
  • 有配菜经验
  • 1到2年配菜经验
  • 接受无配菜打荷经验
  • 连锁餐饮店
  • 食堂/团餐
  • 不到1年打荷经验
  • 招学徒
  • 1到3年配菜经验
  • 1到3年打荷经验
  • 3到5年打荷经验
  • 不到1年配菜经验

1、协助菜系boss师傅完成当天工作并准备第二天工boss来自BOSS直聘 2、食品安全基础工作要熟知 3、服从安排,无不kanzhun良嗜好 4、节假日法定节假日要在岗

职位详情

  • 合肥
  • 不限
  • 不限
  • 接受无配菜打荷经验
  • 连锁餐饮店
  • 招学徒

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 合肥海底捞全勤综合工资5000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职来自BOSS直聘后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健直聘康证费用; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的boss父母补贴; 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

技能解析

专有技能
  • 食品安全

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 大堂经理
    • 注意事项
    • 值班经理
    • 身体状况
    • 信息科技

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午09:00

      工作时间

      上午09:00   -   下午10:00

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 免费工装
      • 有无线网
      • 宿舍有空调
      • 包住
      • 团建聚餐
      • 包吃
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 五险一金

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 免费工装
      • 有无线网
      • 宿舍有空调
      • 包住
      • 团建聚餐
      • 包吃
      • 带薪年假
      • 工龄奖
      更新于 2024-10-22