职位&公司对比
职位详情
- 德州
- 1-3年
- 大专
- 包吃包住
- 意外险
- 员工旅游
- 过节福利
- 团建聚餐
- 门店运营管理
后备干部岗位职责直聘: 1)负责所带团队的情感沟通、业绩分配、团队氛围营造、激励机制的制定、员工的招募和离职员工的沟通等工作; 2)负责对其他各岗位服务的监测及维护; 3)负责门店日常卫生及员工休排班管理; 4)协助经理主持班会及进行门店的安全管理; 5)配合总部做好团队建设维护工作。 6)负责门店基础课程的培训与考核; 任职要求: 1、学历要求:正规全日制大专及以上学历 2、其他要求: 1)年龄20-33岁以内(优秀者可以适当的放宽,不超过35岁) 2)长相周正、不可有斜视、狐臭、明显纹身等问题 3)有思路、有想法、理解能力强、正能量、有BOSS直聘激情,性格偏外向 4)有销售的意识和心态; 待遇:包食宿,保培训,报销路费,节假日福利,旅游boss等。。。 工资: 前三个月每月4000-5000元; 转正管理岗位直聘薪资4500+团队业绩提成,综合工资8000+; 转正店长岗位基本薪资+年终奖金+年终分红大约30万左右 后备干部培养流程: 1、三个多月轮岗期,轮岗茶艺师、接待部长、营销部长、派工部长,具体根据个人能力和店里相互boss融合度由店里和总部灵活安排。轮岗结束到店里中层管理岗位——楼层经理,培养阶段会学习心态、技能等专业的培训,团队打造、经营分析、数据策划、创新力、领导力、大数据分析能力、顾客管理开单、成本管控、线上线下结合等能力的培养,我们会把您培养成职场精英一个职业经理人。 2、轮岗时间依据培养结果确定,华夏良子完善的培养流程,广阔的发展平台,让你在这里实现人生梦想
职位详情
- 德州
- 1-3年
- 不限
- 餐饮前厅经理
- 有餐饮前厅经理经验
- 1到2年餐饮前厅经理经验
- 3到5年餐饮领班经验
- 酒店餐饮经验
- 员工培训
- 客诉处理
- 卫生管理
- 酒店餐饮
干过负责来自BOSS直聘人的直聘 职业都boss知道,不用BOSS直聘多说了
技能解析
- 大数据分析
- 数据分析
- 维护工作
- 分析能力
- 理解能力
- 理解能力强
- 安全管理
- 中层管理
- 数据分析能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包吃
- 员工旅游
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
- 包吃包住
- 每月聚餐
- 旅游
- 五险
- 报销路费
- 生日福利