职位&公司对比
职位详情
- 济宁
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 零售
- 餐饮
- 酒店
- 选址开发经验
- 招商经验
- 擅长商务谈判
1、大专以上学历,两年以上工作经kanzhun验,有便利店或连锁超市、直聘餐饮连锁项目的网boss点选址开发或招商加盟及相关行业经验者优先; 2、工作勤奋踏实,有责任心,能承受较强的工作压力; 3、有较强的学习能力和语言表达能力,团队意直聘识强; 4、有驾照,熟练驾驶,自有车辆优先录用; 5、高额基本工资+高额拓展绩效。
职位详情
- 济宁
- 1-3年
- 大专
- 零售
- 餐饮
- 酒店
- 选址开发经验
- 招商经验
- 擅长商务谈判
[岗位职责]: 1、承接负责市场调查,走访,进行各商圈预定点位分析(如:人口数量、构成、动线、消费等),店铺物业条件、租赁条件评估洽谈。 2、对符合公司要求的店铺进行洽谈、组织立BOSS直聘项报告、挖铺、谈判、签约、筹建协调等事宜。 3、对传统夫妻店超市、个体便利店等同业态门店进行拜访、洽谈、邀约至签约加盟工作。 4、对加盟商和店铺撮合匹配,主导推动从立项到加盟开店各项拓展工作。 5、负责与总部各部门信息对接与反馈,宣传和推广公司形象,提高公司知名度和美誉度。 [任职要求]: 1、有2年以上连锁品牌的便利店、烘焙、药直聘店、零食、餐饮、水果等选址拓展、加盟工作经验,有创业经验优先。 2、有1年以上快销品终端地推经验(如:一线品牌酒水、饮料、零食等),与个体店主熟悉并具体良好关系者优先。 2、熟悉各地市主城区市场,有市场调研和实际开发经验。 3、吃苦耐劳,适应力强,能在周边区县出差。 4、具备良好的沟通表达能力和谈判技巧,计划、执行能力强。 5、优秀的分析能力、解决问题能力、项目推介能力、谈判能力及沟通能力。 [职业发展路径]: 拓展加盟专员→拓展加盟主管一boss城市拓展负责人一大区拓展经理直聘→大区总监
技能解析
- 学习能力和
- 语言表达能力
- 团队意识强
- 学习能力
- 团队意识
- 语言表达
- 较强的学习
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 解决问题
- 拓展工作
- 谈判技巧
- 市场调查
- 谈判能力
- 优秀的分析
- 沟通能力
- 分析能力
- 开发经验
- 好的沟通
- 职业发展路径
- 创业经验
- 沟通表达
- 解决问题能力
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 员工旅游
- 餐补
- 包住
公司福利
- 五险一金
- 员工旅游
- 餐补
- 包住