职位&公司对比
职位详情
- 眉山
- 1-3年
- 高中
- 企业（To B）
- 快消品销售经验
岗位职责; 1、负责区域内销售方案落地执行工作，协助完善客户销售渠道，帮助开发二批、终端客户，完成每月分解销售任务及相关工作内容 2、针对品牌建设需要，完成品牌在区域内的品牌形象建设，渠道架设等工作需求 3、维系与客户处的良好合作关系，做到客户与公司承上启下作用 4、掌握客户处竞品企业相关动态并及时汇报至公司，保证品牌在客户处的良好发展 5、来自BOSS直聘统筹管理市场内客户订单、客诉、活动核销等相关工作 kanzhun 任职要求： 1、年龄35岁以下，高中及以上学来自BOSS直聘历，熟练操作使用常用办公软件 2来自BOSS直聘、有无销售经验均可，具备行业相关销售经验快消品行业经kanzhun验最佳 3、良好的沟通能力和服务意识，服从公司及领导安排，完成各项工作指标 4、能够适应出差 职位福利：五险、通讯补助、年轻化团队、出差补助
职位详情
- 眉山
- 不限
- 本科
- 个人（To C）
- 互联网/科技
- 批发/零售
岗位职责： 1、导购员团队管理：目标、低产、有库存无销量、能力识别、培训赋能 2、门店精细化运营：活动、物料、礼品、硬终端等资源规划和投放；基直聘础动作，完成签收、点检，确保账实一致性；全品类陈列、体验；直聘 3、销量提升：有促门店沙盘分析，门店进销存管理，协同KAboss代表，客户侧与有促门店政策、管理拉通 4、培训赋能：对有促门店导购员、店kanzhun长、店员进行产品销售贴柜培训及辅导 5、消费者满意度提升：学堂落地、体验和服务等 岗BOSS直聘位要求： 1、学历要求：本科及以上学历 2、应届生优先，或有终端市场、快消品门店运营管理经验优先 3、具有一定的成就导向、学习能力、具有良好沟通协调能力
技能解析
专有技能
- 销售经验
- 客户订单
- 统筹管理
- 办公软件
- 沟通能力
- 沟通能力和
- 执行工作
- 品牌形象
- 好的沟通
- 品牌建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 良好沟通
- 团队管理
- 管理经验
- 终端市场
- 沟通协调能力
- 运营管理经验
- 沟通协调
- 产品销售
- 学习能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午6:00
工作时间
上午10:30 - 下午07:30
双休 、 弹性工作
公司福利
- 包住
- 包吃
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2024-11-15
电子营业执照
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