职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 高中
- 月休四天
- 餐补
- 五险一金
工作内容： 1.分拨运营数据模板制定、监控，弱势数据分析原因，改善方案制定，监督； 2.破损、遗失仲裁处理及时赔付方kanzhun案； 3.boss分拨操作内部boss奖罚规则制定及措施； 4.操作规范、场地标准化监督、6S； 5.人员货量，人均效能，人员排班梳理； 6.质控部人员工作梳理，职责划分； 7.组长考核绩BOSS直聘效方案制定； 8.日常数据分析反馈对接总部，各类质量分析会议； 9.白班现场处理各项异常管理工作； 工作时间：8:30-17:30，单休。
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 企业内部物流部门
- 货物运输
- 仓储管理
- 物流业务开发
- 有客户资源
岗位职责： 1、负责部门日常物流管理工作，包括：运boss输、仓储、配送、车辆管理等； 2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善； 3直聘、监督实施物流体系职责与管理标准； 4、控制送货和仓储成本； 5、参与制定与控制部门物流运作预算； 6、制定物流解决方案，提升客户满意度； 7、定期汇总上报各项物流管理报表； 8、负责所在部门人员的考核、培训工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有驾照； 3、熟悉物流及仓储管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能； 4、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作kanzhun能力强，能承受较大工作压力。 岗位福利： 1、工kanzhun作环境好，提供良好的晋升空间； 2、购买社保； 3、 包吃包住。
技能解析
专有技能
- 数据分析
- 质量分析
- 方案制定
相同技能
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 工作计划
- 团队管理
- 客户满意
- 管理业务流程
- 仓储管理
- 流程管理
- 定期汇总
- 管理工作经验
- 谈判能力
- 解决方案
- 客户满意度
- 管理能力
- 物流管理
- 管理标准
- 提升客户满意度
- 好的沟通
- 团队管理能力
- 培训工作
相同技能
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 工龄奖
- 包吃
- 包住
- 宿舍有空调
- 住房补贴
- 免费工装
- 高温补贴
- 节日福利
推荐对比
更新于 2025-03-11
电子营业执照
京公网安备11010502032801