职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 大专
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 销售管理经验
- 销售工作经验
- 媒介/广告推广经验
- 商务谈判能力
- 企业服务
- 营销能力
任职要求: 1.带领团队制定并完成公司下达的销售目标; 2.负责各行业的头部客户开发,维护与管理,为客户提供整合营销推广方案; 3. 建立与客户的深度合作关系直聘,解决服务过程中的各种问题; 4.定期定量进行客户拜访与回访,收集客户意见并推展新客户资源; 5.具有良好的沟通协调能力,对方案撰写的逻辑和创作有深刻的理解和创新思想。并能高质量传达给客户。 来自BOSS直聘任职要求: 1.大专以上学历,五年以上大客户,销售经验优先,有开拓能力; 2.具有合作紧密的客户资源及相当数量,潜在客户关系者优先; 3.具有相对稳定出业绩的能力; 4.善于沟通交流,能出差。 岗位福利: 1.薪资构成:底薪+绩效+奖金,有晋升公司合伙人的通道; 来自BOSS直聘2.工作时间:八小时,单休,日常根据项目需求加班可调休; 3.假期及福利:各类来自BOSS直聘节假日,五险,带薪年假,旅游,不定期下午茶,节日福利礼包。
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 销售管理经验
- 企业
- 安防监控
- 信息化IT
- 弱电智能化
- 对机构(To B)销售经验
【信息化传输、弱电智能化】 岗位职责: 1.根据公司整体的经营策略与市场定位,结来自BOSS直聘合当地市场的实际情况,组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。 2.搭建符合企业文化与未来发展的销售团队,组织实施培训,帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。 3.开拓市场,挖掘目标用户,建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系,不断建立更多优质用户的合作,实现共赢、持续来自BOSS直聘的目标。 4.执行公司管理制度与流程,保证公司资产安全,实现团队运营的良性发展,不断提升公司产品在市场中的占有率,实现良好的用户满意度与美誉度。 5.完成公司交办的其他事项。 任职要求: 1.30-36岁,本科以上学历(优秀可放宽至大专),8年以上销售工作经历,3年以上销售团队管理经验,有相关行业经验者尤佳。 2.具有良好的职业素质,拥有企业发展大局观,有较强的责任意识与以身kanzhun作则的精神,具备一定的沟通、管理与商务能力,品质端正。 福利待遇: 五险一金、带薪年假,还有专业的培训、丰富的福利(节假日津贴、生日津贴、年度体检)、奖金(项目奖金boss、挑战奖金、激励奖金)及各类补贴(全勤奖、餐贴、交通补贴、通讯补贴等)。
技能解析
- 销售经验
- 具有良好的沟
- 维护与管理
- 沟通协调
- 方案撰写
- 善于沟通交流
- 带领团队
- 深度合作
- 协调能力
- 善于沟通
- 具有合作
- 沟通协调能力
- 创新思想
- 好的沟通
- 具有良好的沟通协调能力
- 良好的沟通协
- 客户关系
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 综合素质
- 经营策略
- 市场发展
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 管理制度
- 开拓市场
- 销售技能
- 公司管理
- 销售团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 企业年金
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
公司福利
- 五险一金
- 绩效奖金
- 保底工资
- 夜班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 包吃
- 餐补
- 零食下午茶
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利