职位&公司对比
职位详情
- 廊坊
- 不限
- 不限
- 催收
岗位职责:团队主管制定外呼专员的催收目标,并督促各专员完成日常工作,达成目标;对业绩落后的外呼专员及时跟进督导,分析落后原因,帮助其及时做出调整;培训团队成员,激励员工,保持良好的团队气氛,促使团队业绩不断提升。任职资格:熟悉信用卡或消费金融逾期催收业务,两年以上团队管理经验。无责底薪加上岗位工资,业绩提成,绩效奖等。催收专员1、负责逾期客户电话催收,提醒客户及时回款,在业务合规展开的基础上确保一定的回款率;2直聘、及时、准确、友好地回答客户的问题,客观分析客户违约原因,正确判断客户的风险度;3、能够就直聘具体违约原因置顶相应的解决方案,并就日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作。4、登记、记录催收情况,管理催收对象相关的资料信息;5、撰写催收报告,向上级汇报催收工作进展情况;6、完成上级领导交给的其他工作。 任职要求:1、年龄20-30岁以下,高中及大专以上学历,法律、经济、金融类专业优先;2、具有银行信用卡相关工作经验者优先;3、普通话标准、具有较强的沟通能力;4、主动积极,活泼外向,善于与人直聘交流;5、人品端正,责任心强,有较强的应变能力。薪酬福利:1、岗前带薪培训;2、各类激励奖金+年终奖;3、节日发放礼品或购物卡;4、国家法定节假日,舒适的办公环境;5、团队活动(生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训)6、定期为在职员工免费提供专业培训,提升个人能力;晋升空间:直聘专员-资深-主管-经理地址:富地广场8号楼
职位详情
- 廊坊
- 不限
- 大专
- 银行不良资产清收经验
- 电话客服经验
- 沟通/谈判能力
- 普通话流利
一、岗位职责: 1、针对银行逾期客户进行电话沟通,提醒、督促、引导其及时还款; 2、给来电客户回电,告知还款金额、还款方式、还款时间等准确信息; 3、告知客户相关政策、维护客户的征信; 4、针对客户缺失的信息,及时更新,方便后期联系。 任职资格: 1、大专及以上学历(需要有毕业证); 2、性格开朗,具备同理心,有较强的沟通表达能力; 3、执行力强,有一定的抗压能力,个人征信良好; 4、过往工作有客服、保险、销售、呼叫中心等经验者优先录用。 二、薪资待遇: 1、优厚底薪(试用期三个月最低保boss底3400元)+职业津贴+提成+业绩奖金+公费旅游+优异的办公环境+入职后全面培训帮扶+在职培训++节假日礼品等; 试用期:平均薪资6000+, 转正后:平均薪资8000+, 业绩优秀者:1.5W+上不封顶~直聘 2、工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00,休5-7天(每月第二个周六公司全员正常上班); 3、晋升调薪机制:完善通畅的晋升机制,每年四次调薪、晋升机会; 4、保险福利:五险一金,提供全面的社会保障; 5、健康呵护:公司常备日常药物,呵护健康; 6、休假福利:按照国家规定提供婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及年假;直聘 7、爱的礼物:生日活动(礼物)、月度表彰(礼物)、团队聚餐、外出团建、传统节日福利、年会福利等; 8、额外福利:公司拥有微波炉、冰箱、餐厅,可以自己带饭; 9、不要寒暑假工及兼职。 三、晋升通道: 横向发展:业务员 储备组长 业务组长 储备主管 主管 经理 分公司负责人; 纵向发展:业务员 (培训、行政、质检、招聘、客服) 综合后台主管 分公司政委。 公司团队年轻化富有活力、一流文化、家的氛围。 满足你的所有发展可能!!! 职位福利:五险一金、绩效奖金、试用期全额、定期团建、出国游 职位亮点:大平台,五险一金
技能解析
- 善于与人交流
- 进展情况
- 强的沟通能力
- 团队管理经验
- 保持良好
- 团队管理
- 解决方案
- 激励员工
- 管理经验
- 上级领导
- 银行信用卡
- 沟通能力
- 团队活动
- 普通话标准
- 专业培训
- 通话标准
- 准备工作
- 资料信息
- 银行信用
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电话沟通
- 沟通表达能力
- 有较强的沟通表达能力
- 表达能力
- 征信良好
- 较强的沟通表达能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 保底工资
- 补充医疗保险
- 五险一金