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职位详情

• 常州
• 10年以上
• 本科

• Catia
• 汽车项目管理经验
• 机械相关专业
• PMP证书

岗位职责：统筹整个公司内饰功能件项目开发、技术开发 1、项目部门管理： 制定并持续优化项目开发流程IATFBOSS直聘16949，在运行合理化配置部门人员工作的，同时根据项目需求工作量合理配置人员，并做好人员梯度培养计划。 2、项目开发策划管理： 根据项目开发管理体系需求，项目进度开发策划满足客户进度需求，依据每个阶段的节点需求流入下一个阶段，重点管控每个阶段的里程碑节点，OTS/PPAP/SOP等；预算和量产毛利策划管理满足项目目标要求，按照项目立项核算目标预算开发费用管理（人/机/料--工/模/检等）满足开发预算目标，同时量产毛利目标依据既定的目标分解到各平行部门（人/机/料/CT节拍）并持续跟进满足毛利目标，同时设立定期项目部门会议，项目周会议，针对重点项目不定时会议检讨确保进度，问题点，质量都在项目可控范围内。 3、项目开发技术拓展管理： kanzhun 依据战略方向和市场导向，组织年度申请发明专利和实用行专利，让公司持续保持高新企业竞争力，并在传统的机械结构风口/杯托/拉手研直聘究技术提升--电动风口/冷暖杯托/电动拉手等，同时配合市场开拓对应优势件的周边件，如付仪表总成等。以技术拓展公司经营产品的多元化发展。 4、突发异常和重大客诉抱怨管理： 项目前期技术/生产制作/流程问题/成立专项小组，如持续不能解决寻求内外部资源支持牵头直至解决，同时和客户端保持良好的沟通。 任职要kanzhun求： 1、理工科专业本科以上学历 2、10年以上汽车内饰零部件行业企业项目开发相关工作背景（内BOSS直聘饰功能件优先） 3、具备项目开发，技术开发专业知识，项目管理经验5年以上 4、具备20人团队以上5年以上的管理经验