职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 不限
- 本科
- 招聘与配置
- 人事档案管理
- 劳动关系办理
该岗位就职公司为连锁便利店企业,入职初期需要在门店上班BOSS直聘1个月。 岗位职责: 1、开展招聘工作,招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及初步面试等。 2、协助员工关系管理工作,包括入离调转手续办理、试用期管理、档案管理、员工问题回复解答等。 3、协助薪酬与绩效基础信息的收集整理、简单核算。 4、协助团队推进直聘人力资源各专项工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源或相关专业,应届毕业生优直聘先考虑。 2、有亲和力及较强的沟通能力,逻辑思维清晰。 3、积极主动、有较强的责任心和合作态度,有很好的人际感知力。 4、具备良好的多任务、多角色平衡能力,能适应快速发展的工作节奏。
职位详情
- 济南
- 不限
- 本科
- 从0到1团队搭建经验
- 运输/物流/配送
- 重工/纺织/食品等制造业
该岗位负责鲜食工厂与仓储物流kanzhun公司。 岗位职责: 1、参与制定招聘计划,负责维护各招kanzhun聘渠道,开展具体招聘工作,持续完成人员配置目标。 2、负责入离调转、基础培训、保险缴纳、考勤与薪酬绩效管理、福利等相关工作,并协boss助优化管理流程。 3、负责行政工作,如固定资产、行政物资、环境管理、费用管理等。 4、协助落实企业文化建设和员工关怀工作,推广文化和价值观,增强员工凝聚力和归属感。 任职来自BOSS直聘要求: 1、统招大学本科及以上学历,2年以上人力资源工作经验。优秀应届生亦可。 2、具有较强的亲和力、人际沟通能力和保密意识。 3、具有较好的学习能力和逻辑分析能力,自驱力和主动性强,愿意深入一线业务。 4、耐心细致,有责任心,为人正直,待人公平。
技能解析
- 强的沟通能力
- 合作态度
- 员工关系管理
- 信息的收集
- 关系管理
- 逻辑思维
- 管理工作
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际沟通能力
- 环境管理
- 沟通能力和
- 费用管理
- 人际沟通
- 固定资产
- 员工凝聚力
- 人力资源工作
- 学习能力和
- 逻辑分析
- 分析能力
- 行政工作
- 绩效管理
- 学习能力
- 管理流程
- 逻辑分析能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 全勤奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金