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职位详情

• 淄博
• 1-3年
• 本科

• 五险一金及其他福利管理
• 企业文化建设
• 招聘与配置

人事专员的岗位工作职责是： 1、制定人事规章制度：规BOSS直聘章制度组织制定公司⼈事规章制度，并督促检查制度的贯彻和执⾏； 2、统计公司人数：负责公司各部门人数的统计；负责人员的招聘工作。 3、办理员工劳动关系的转移：负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理； 4、做好公司的档案管理：负责做好内部文件和记录的管理，直聘人事档案的保管及各类文件档案的管理； 5、实施定期的检查和监督：协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督； 6、汇总考勤报表：负责公司各部门的考勤汇总，及各类假期的汇总、统计直聘，及时做好人力培训部各类统计报表工作； 7、员工作的管理和统计：负责员⼯考勤、调休、请假、加班、出差、管理与统计； 8、员工相关政策费用核算：负责公司员⼯餐补、⽔电、交通补贴等相关⾏政费⽤核算； 9、管理公司资产：负责公司固定资产、办公⽤品、劳保⽤品、低值易耗品等管理⼯作，避免公司资产流失和浪费； 10、负责招聘管理和面试：负责招聘渠道的管理和应聘人员的预约、接待、面试。