职位&公司对比

职位详情

• 贵阳
• 3-5年
• 大专

• 策划经理经验

一、岗位职责 1、策划部经理在总经理的领导下，负责公司的市场开发，营销推广策划工作，策划经理制定部门管理制度，工作职能，领导下属员工监督实施。 2、根据公司的整体经营计划方案，策划并协同各部门执行公司成略，努力改公司经营目标。 3、定期组织市场调研，收集市场信息，掌握娱乐市场动向，市场竞争动态，发展状况趋势，及时汇报情况，并有效针对性策划相关策略。 4、配合公司重大推广活动，配合策划整体及各部环境布置，及时提出建议及督导实施方案，协助计划顺利完成。 5、策划部经理要定期策划经营计划营销推广活动方案。呈:送总经办审批，与调整组识实施。 6、策划的宣转广告，统筹设计及制作，努力开拓创新创造公司良好的广告宣传效应。 7、了解装潢、工艺、美术等专门知识，掌握布场及广告宣传的专业知识，培养一支公司的策划专业队伍。 8、严格控制物料及公司策划费用开支范围和标准监督策划费用及物料的'合理有效使用，减少浪费杜绝损耗。 9、策划经理定期的了解策划方案实施结果，根据不同季节、节日提出活动计划方案，适时的更变策略及时的改进措施。 10、协条各文化及团体组织关系，经常保持各外本部门密切联系，建立长期的良好协作关系。 二、任职要求 1kanzhun、全日制大专以上学历 2、5年以上市场营销经验，其中2年以上家居、家装连锁企业市场营销操盘经验 3、善于市场调研和活动策划，有较强的统筹、沟通、协调能力 4、吃苦耐劳，团结协作，结果导向 三、薪资待来自BOSS直聘遇及工作时间 1、底薪6K+绩效9K左右，可面议； 2、购买社保； 3、单休，法定节假日放假或调休，春节13-15天带薪休假 四、创艺集团简介 创艺集团成立于1997年，目前全国共有100多家门店，规模实力可跻身家装企业前三。创艺是优秀民企，但属少见的去老板化的非家族企业：三任掌舵人（彼此非亲属）均具大胸怀、大格局，前两任均在集团发展蒸蒸日上之时，相继禅位给更年富力强、德能兼备的接任者，将绝大部分股份和创业平台无私留给当前奋斗者团队。三任掌舵人、管理层均无亲属在集团担任职务，内部透明公正，任人唯贤，干事创业氛围好，各级骨干员工稳定。 创艺将门店作为战略核心单位，赋予门店总经理经营和用人方面较大的自主权，集团和大区管理中心以赋能培训、指导规范、支持帮助为主，这为门店发展提供了很大空间和强大保障。“更全整装、好而不贵”的产品定位直聘和规模化、集约化优势（如材料、家私等集团战采的巨大成本优势）等提供的高性比整装套餐，加上强大的交付能力、放心的交付品质，越来越深受广大客户喜爱，在市场竞争力中脱颖而出，在多个经营区域成为当地行业龙头，业绩连年稳定增长。 创艺集团有志于做成百年名企，一贯坚持稳健的经营风格，27年来一直只专注于提供优质的家装服务，不搞多元化、不盲目扩张、不直聘玩资本运作。通过培根、深耕、守正、创新，提升自身服务能力，这些年来主要通过各门店每年经营业绩的增长（而非快速开店扩张），实现集团总体业绩连年稳定增长，现金流稳kanzhun定，财务状况非常健康。