职位&公司对比

职位详情

• 上海
• 10年以上
• 本科

• 互联网/AI
• 大数据
• 算法
• 团队管理

1、团队管理与建设：负责大数据算法团队的组建、培养及绩效评估，打造高效、专业的技术团队； 2、大数据体系建设领导：领导并管理国内外大数据体系的建设与优化，确保体系能够紧跟数字信息技术的发展步伐，有效满足公司业务需求。制定并推行大数据技术标准和流程，构建高效、统一的数据服务平台，提升数据质量与服务效率，为公司决策提供坚实的数据基石； 3、数据挖掘与决策助力：建立并优化数据使用机制，运用先进大数据技术深入挖掘数据价值，为管理层提供精准、前瞻性的业务洞察与决策依据； 4、人工智能应用研发：结合公司业务场景，应用人来自BOSS直聘工智能相关技术解决公司实际业务问题，包括但不限于机器学习模型的研究与开发，深度学习、运筹优化等技术应用；主导团队设计并实现人工智能系统应用架构，确保数据处理、模型训练及预测服务的高效运行； 5、技术研究与创新：跟踪前沿技术发展，带领团队研究新的算法和技术，推动技术创新与应用，引领公司在机器学习领域来自BOSS直聘的持续发展； 职位要求 1、学历与专业：硕士及以上学历，计算机科学、数学、统计学、数据科学或相关专业背景； 2、知识与能力： 1）具备前瞻视野，领导大数据体系优化，确保技术领先并满足业务需求； 2）深入理解机器学习深度学习大模型技术等原理，能够熟练应用多种算法解决实际业务问题； 3）精通数据挖掘，为管理层提供精准前瞻的决策支持；优化数据使用机制，最大化数据价值； 3、工作经历： 1）丰富行业经验：拥有10年以上大数据或机器学习领域的工作经验，其中至少3年作为团队负责人或同等级别BOSS直聘管理岗位，成功带领团队完成多个复杂项目； 2）项目主导能力：具备成功主导大数据项目或机器学习模型研发项目的丰富案例，能够带领团队从项目规划到落地实施全程把控； 3）行业背景加分：具有快递物流、电商、金融科技等行业背景者优先考虑，熟悉行业特性与数据应用场景； 4、个性特征： 1）强烈的责任心和使命感，能够在复杂环境中保持高效工作； 2）出色的领导力和团队管理能力，能够激发团队潜能，促进团队协作； 3）敏锐的技术洞察力，能够快速适来自BOSS直聘应新技术发展并推动技术创新； 4）具备优秀的沟通协调能力和跨部门协作能力，能够与技术、业务等多方有效沟通。