职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 系统架构
- 高级技术管理
负责硬件团队管理,直聘把控来自BOSS直聘技术方向,协调硬kanzhun件相关项直聘目boss推进。
职位详情
- 上海
- 10年以上
- 本科
- 互联网/AI
- 大数据
- 算法
- 团队管理
1、团队管理与建设:负责大数据算法团队的组建、培养及绩效评估,打造高效、专业的技术团队; 2、大数据体系建设领导:领导并管理国内外大数据体系的建设与优化,确保体系能够紧跟数字信息技术的发展步伐,有效满足公司业务需求。制定并推行大数据技术标准和流程,构建高效、统一的数据服务平台,提升数据质量与服务效率,为公司决策提供坚实的数据基石; 3、数据挖掘与决策助力:建立并优化数据使用机制,运用先进大数据技术深入挖掘数据价值,为管理层提供精准、前瞻性的业务洞察与决策依据; 4、人工智能应用研发:结合公司业务场景,应用人来自BOSS直聘工智能相关技术解决公司实际业务问题,包括但不限于机器学习模型的研究与开发,深度学习、运筹优化等技术应用;主导团队设计并实现人工智能系统应用架构,确保数据处理、模型训练及预测服务的高效运行; 5、技术研究与创新:跟踪前沿技术发展,带领团队研究新的算法和技术,推动技术创新与应用,引领公司在机器学习领域来自BOSS直聘的持续发展; 职位要求 1、学历与专业:硕士及以上学历,计算机科学、数学、统计学、数据科学或相关专业背景; 2、知识与能力: 1)具备前瞻视野,领导大数据体系优化,确保技术领先并满足业务需求; 2)深入理解机器学习深度学习大模型技术等原理,能够熟练应用多种算法解决实际业务问题; 3)精通数据挖掘,为管理层提供精准前瞻的决策支持;优化数据使用机制,最大化数据价值; 3、工作经历: 1)丰富行业经验:拥有10年以上大数据或机器学习领域的工作经验,其中至少3年作为团队负责人或同等级别BOSS直聘管理岗位,成功带领团队完成多个复杂项目; 2)项目主导能力:具备成功主导大数据项目或机器学习模型研发项目的丰富案例,能够带领团队从项目规划到落地实施全程把控; 3)行业背景加分:具有快递物流、电商、金融科技等行业背景者优先考虑,熟悉行业特性与数据应用场景; 4、个性特征: 1)强烈的责任心和使命感,能够在复杂环境中保持高效工作; 2)出色的领导力和团队管理能力,能够激发团队潜能,促进团队协作; 3)敏锐的技术洞察力,能够快速适来自BOSS直聘应新技术发展并推动技术创新; 4)具备优秀的沟通协调能力和跨部门协作能力,能够与技术、业务等多方有效沟通。
技能解析
- 项目推进
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 数据质量
- 跨部门协作
- 技术发展
- 技术研究
- 决策支持
- 带领团队
- 数据应用
- 数据科学
- 机器学习
- 技术应用
- 团队协作
- 信息技术
- 技术标准
- 模型训练
- 有效沟通
- 数据处理
- 团队管理能力
- 数据挖掘
- 应用架构
- 深度学习
- 沟通协调
- 推动技术创新
- 数据服务
- 协调能力
- 数据技术
- 技术创新
- 协作能力
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 业务问题
- 体系建设
- 团队的组建
- 项目规划
- 金融科技
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。