职位&公司对比
职位详情
- 三明
- 1-3年
- 本科
- 教师资格证
- K12教育
- 教师
- 学科带头人
- 教研
- 兼职
- 数学
- 高中教育
- 线下授课
- 全职
岗位职责: 1、针对学生情况,因材施教,并发掘、组织多种教学方式BOSS直聘,制定教学计划,灵活BOSS直聘教学; 2、积极参与教学教研活动,提高kanzhun教研水平,为公司提供高质量的教学资源/教案; 3、积极进行家校沟通,了解学生的情况,帮助学生培养良好的学习方法及习惯,配合校区完成续班续费工作; 4、配合教学部负责人搞好其他教学管理工作; 5、协助市场人员进行市场宣传活动。 岗位要求: 1、胜任初中数学教学,能够提高学生成绩; 2、晚上或者周末上课,教学时间充沛; 3、普通话标准,交流能力强,解题能力强,管理学生能力强; 4、一年以上同行业工作经验,理综高考高分者优先录用,有教师职称或教师资格证者优先考虑。 【成功加入迈新后能够获得】 1、有竞争力的薪资待遇; 2、五险; 3、带薪假期:不少于10天的带薪寒暑假、法定节假日; 4、入职培训、专业培训等丰富的带薪培训机会; 5、年度旅游,定期举办的特色活动、主题活动、文体活动; 6、员工生日福利; 7、员工家属补习优惠; 8、根据个人在公司服务年限及贡献享有年终绩效奖金及分红;教师晋升方向:管理岗:助教——教师——学科组长——教学主管——校长 ;教师岗:助教——初级教师——中级教师——高级教师——金牌教师 ;工作时间:周二: 18:00-21:30;周三至周五:8:30-12:00; 18:00-21:30;周六周日:8:30-12:00; 14:00-18:00;18:00直聘-21:30;固定周一至周二上午休息。每周休息1.5天,月休6天。
职位详情
- 三明
- 1-3年
- 本科
- 教师职称
- 教师
- 坐班
- 培训机构
- 线下教育
- 教学管理
- 全职
岗位职责: 1.针对学生情况,进行个性化授课。 2.boss指导学生课程辅导和答疑,做好教学相关的反馈工作。 3.责任心强,思维敏捷,能充分调动学生的积极性,富有感染力。 4.参加学科教研活动,提高直聘教研水平,为学员提高质量的教学方案。 5.完成教学部门主任安排的工作。 任职要求: 1.有英语教学经验者优先。(本科及以上学历) 2.热爱教育事业,为人热情大方,能有效的与学kanzhun生交流,充分调动课程学习气氛。 3.沟通表达能boss力强,讲课调理清晰、风趣幽默、有互动、能够因材施教、启发教学。 4.有责BOSS直聘任心,抗压力强、执行力强。
技能解析
- 教师资格
- 教学计划
- 学习方法
- 解题能力
- 管理工作
- 交流能力
- 宣传活动
- 制定教学计划
- 教学方式
- 普通话标准
- 专业培训
- 交流能力强
- 通话标准
- 配合教学
- 周末上课
- 因材施教
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 教学经验
- 热爱教育
- 英语教学
- 沟通表达能力
- 调理清晰
- 表达能力
- 课程辅导
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 完成教学
- 沟通表达
- 因材施教
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利