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• 销售经验
• 地推
• 互联网金融
• 对企业/机构（To B）销售经验
• O2O/生活服务行业商户拓展经验
• 商户合作
• 较多出差
• 拜访

一、岗位职责 1、负责KOO钱包APP的新客地推，主动挖掘boss分析客户的需求，向客户展示产品的价值，激发客户的兴趣，为客户提供优质的金融分期服务，保证销售目标的达成； 2、贯彻落实风控制度要求，维护良好的客户关系，提高客户满意度。 二、职位要求 1、接受出差优先，（入职第一个月需要跟师傅跑，一个月转正以后可以自由选择区域展业），有意向从事地推销售工作； 2、良好的自驱力、市场拓展能力和沟通能力； 3、良好的客户服务意识，为人正直诚信、责任心强； 4、有金融服务、地推、市场推广等相关从业经验优先。 三、薪酬福利 1、综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-30K（每季度根据业绩调整底薪），全国头部销售月收BOSS直聘入最高可以拿到10万，上不封顶。 月工资构成=无责底薪+业绩提成+业绩达标奖励+出差补贴＋五险一金。 每个月10号固定打卡工资。 （1）无责底薪：3500 每季度都有一次晋升和加薪机会，销售最高底薪5000封顶。 （2）提成：注册成功奖励15元/个，提成约2个点，最高可以跳点到2.6个点。（客户借款1万最高有260的提成） （3）业绩达标奖励：每月会针对精英销售做奖励金额1000-15000不等，如：注册奖、业绩达标奖、早鸟奖励、夜猫奖等； （4）出差补贴:每日根据业绩出差有相应补贴，补贴金额50-200/天 （5）五险一金:入职就购买五险一金。 2、福利待遇： （1）入职缴纳五险一金； （2）带直聘薪年假15天； （3）年终奖； （4）节日礼品和红包； （5）定期组织团建活动和旅游。 四、晋升发展 1、晋升岗位： （1）销售管理路线：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理 （2）销售专家路线直聘：BD专员-BD专家 2、晋升机制：以内部培养选拔为核心； 3、晋升周期：3个月/次； 4、成长机会：公司设有组织发展部，拥有完善的人才培养体系，赋能员工和业务快速健康发展。 五、关于产品： 1、用户群体：支付宝芝麻分640以上22-55岁大陆公民； 2、产品额度：1万-20万，平均额度4万； 3、产品利息：4厘-9厘之间； 4、使用便捷：秒批秒用，随借随还； 5、产品期数：3-6-9-12-18－24期； 6、安全可靠（正规金融持牌机构，合作银行放款）。