职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 系统架构
- 高级技术管理
- 技术管理
岗位职责: 1、熟悉网络体系架构,对开源软件和版权软件都有驾驭经验; 2、熟悉互联网开发,有PHP和后台系kanzhun统直聘5年以上开发经验; 岗位要求: 1、本科以上BOSS直聘学历,211/985学校优先考虑; 2、敏感技术发展趋势,好奇来自BOSS直聘渴望新的炫酷技术,能独立探索未知的技术领域; 3、熟悉区块链底层尤其是公链开发,有网络安全方面的开发管理经验优先考虑; 4、有团队管理经验,带领过5人以上开发团队,有互联网金融公司工作经验者优先; 5、参与大型分布式/服kanzhun务器系统的架构和开发,并在项目中起核心作用者优先;
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 硕士
- Java
岗位职责kanzhun 1、负责前沿技术的调研和研究,进行相关信息的收集、整理及分析工作 2、产出调研报告;围绕公司重大战略与重大需求kanzhun开展的关键核心技术研究; 3、结合已有资boss源以及发展战略,有针对性的选择特定前沿技术进行深入研究,开展关键技术攻关; 4、结合本领域超前技术研究成果进行专利布局和预埋。 任职资格 1.学历要求:具有全日制硕士研究生及以上学历学位; 2.工作背景:曾在国内头部科技创新企业或科研院所工作三年及以上,如华为、阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、京东、美团、网易、滴滴、小米、中国航天、中国电子、中电海康、之江实验室、紫金山实验室; 3.年龄要求:一般Band3职级不超过32周岁,Band4职级不超过35周岁。 4.能力要求:具有较高科研水平和较强科技创新能力;技术水平处于国内外行业领先地位,在业界具有较强的影响力;具有AI产品或解决方案工作经验优先; 5.专业资格要求:在专业领域获得专利或相关科研成果的,具有相关专业资格证书的,参加过国家级重大科研项目的,同等来自BOSS直聘条件下优先考虑。
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 开发经验
- 技术发展
- 开源软件
- 技术发展趋势
- 发展趋势
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发展战略
- 调研报告
- 有针对性
- 解决方案
- 研究成果
- 创新能力
- 信息的收集
- 关键技术
- 科技创新
- 技术研究
- 技术水平
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
备注
当前职位为【猎头】职位,具体公司信息可咨询职位发布人进行确认