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- 南京
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- 提供转正机会
- 一对一带教
项目介绍:“诺星计划” “诺星计划”是诺辉健康全力打造的销售精英发展计划;项目通过高管赋能、文化融入、知识技能训练、实战演练等机制和模式,帮助学生快速完成角色转变,提升综合能力,成为诺辉销售的未kanzhun来之星! 岗位职责: 1、负责区直聘域内已合作渠道(体检中kanzhun心)的对接与维护,不断挖掘潜力客户,提高产品市场份额; 2、根据计划定期拜访体检中心,与合作伙伴(院长、主任、销售等)进行互动与沟通,维护好客户关系,与客户保持良好的合作; 3、协助销售经理开展培训推广工作,熟悉当地医疗政策、产品政策,为体检中心的工作人员以及用户进行产品知识讲解,必要时给予现场支持; 4、配合销售经理进行市场信息调研,产品数据收集、整理、分析和汇kanzhun总,必要时参与拟定销售方案,并协助市场开发; 5、参与合作渠道的财务对接、库房盘点并支持团检客户的辅助性工作,敦促产品使用,提升到检率; 6、定期主动汇报工作进展与成果,及时提出问题,自主完成实习项目全周期的学习与通关任务。 任职要求: 1、2025届毕业生,大专及以上学历; 2、医学、生物、药学、市场营销等相关专业; 3、认可早筛行业,诚实守信,有责任、有担当; 4、踏实肯干,具有良好的沟通能力和自我驱动力; 5、主动积极,执行力强,乐观向上,具有主动学习意识,抗压力强。
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- 南京
- 不限
- 不限
- 无经验要求
- 个人(To C)
- 批发/零售
- 其他行业
- 电子商务
- 其他产品/服务
- 快消品
- 房地产
- 电话销售
- 网络销售
- 门店/柜台销售
21 22届可实习,传统制师傅带教系统培训,欢迎加入!!!! 工作内kanzhun容: 1、新人先熟悉工作环境,包括办公系统操作和门店附近小区楼盘房源详情。 2、在门店内系统培训学习与客户线上沟通的话术,如电话微信网站。 3、 根据客户需求,匹配并推荐合理房源。 4、 邀约客户实地看房,带看。 5、 与客户谈判签单 6、维护客户,做好服务。 任职要求: 1、20周岁-45周岁,优秀者学历放宽 2、需要全职实习皆可,寻找长期合作的小伙伴; 3、有销售、学生社团干部经验者优先考虑。 4、早九晚七,弹性工作时间 薪资待遇: 1,新人入职本科6000底薪+5%提成。转正4000-4500底薪+15%提成 额外奖励机制,专科及以上,优秀者学历放宽 2,办公地点可就近安排,部门品牌门店可提供住宿 可加微信或直接BOSS直聘电话联系!! 【其它福利】 1、五险一boss金、两项商业险、子女保险; 2、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包; 3、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价; 4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排BOSS直聘名靠前员工享有免费出国游22届本科可实习,欢迎加入直聘!!!!
技能解析
- 发展计划
- 维护好客户
- 数据收集
- 保持良好
- 具有良好的沟
- 沟通能力
- 主动学习
- 合作伙伴
- 沟通能力和
- 好的沟通
- 知识讲解
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 长期合作
- 与客户谈判
- 客户谈判
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶