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职位详情

• 郑州
• 1-3年
• 大专
• 日结

• 总助
• 行政
• 商务驾驶

岗位职责 1、负责公司各项管理制度的起草与推行，以及公司年度、季度计划的编制和综合性资料的汇总，公司年度总结的撰写；梳理公司每周、每月工作完成情况，编制下周、下月工作计划；对公司员工的周报、月报及工作计划完成情况进行检查、督导和通报。 2、负责公司司法行业项目的国家boss政boss策及法律法规的收集、梳理、研究等工作。 3、负责公司各部门职能范围编制，制定和修订职务说明书与岗位职责，做好公司人力资源招聘、培训与辞退、奖惩执行、工资审核等工作。 4、负责公司绩效管理制度的拟定、实施和改善，绩效考核指标的制定，做好直聘日常的考勤与奖惩工作，并提出奖励和惩罚的决定及改进的建议。 5、负责组织召开公司周例会、月度例会，并监督检查例会落实情况；参加公司所有会议，做好会议纪要、会议督察等会议精神贯彻落实工作。 6、负责公司对外联络工作，负责公司政府关系维护和公司接待、会务等商务接待工作。 7、负责公司办公区域环境卫生、后勤保障、信息整理与上报工作，落实公司规章制度，推行公司财务规章制度和流程，做好财务报销的审核工作。 8、协助总经理做好公司团队日常行政管理和目标任务督导工作， 完成公司安排的其他事务。 职位要求 1、大专以上学历，具有人力资源、行政管理相关知识，能制定完善公司的各项规章制度，能够熟练操作各类办公软件。 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力，具有一定的抗压能力。 3、boss具备优秀的人际交往能力，工作有条理,细致、办事严谨，有魄力、有执行力。 4、具备较强的责任感、敬业精神及团队意识，拥有与团队共同发展的理念。 5、有2年以上人力资源主管工作经验，有政府部门工作经验及科技类行业工作经验者优先考虑。 岗位BOSS直聘福利： 基本工资+餐补+全勤奖+工龄奖+节日福利+定期团建+社保 单双轮休，法定节假日正常放假