职位&公司对比
职位详情
- 太原
- 3-5年
- 大专
- 金融行业
- 收单行业
- 团队管理
岗位职责 1、负责运维团队的培训、绩效考核及日常管理工作 2、根据团队目标，分解指标，带领并激励团队达成目直聘标； 3、分析运维数据，并根据分析结果制定改善措kanzhun施及展开相应培训； 4、监督指导解决运维员工在工作中的难题，部门各项工作异常处理，并及时上报至解决；BOSS直聘 5、负责各大银行的业务分配及指导，配合员工处理各区域售后相关问题 6、不断提成团队管理能力以及个人业务能力 7、完成领导交代的其他事项 岗位要求： 1、年龄25-35岁，有1-3年管理经验 2、有金融银行收单行业经验(必备项) 3、市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。 4、具有较强的沟通、协调能力和公关能力，良好的团队合作精神来自BOSS直聘；
职位详情
- 太原
- 1-3年
- 本科
- 大气
岗位职责： 1、有大气相关环保项目管理经验，能独立协调解决客户问题，对于项目进度、安全、成本直聘等关键节点进行BOSS直聘把控，直至交付使用； 2、具备良好的组织协调能力，沟通能力，分析判断能力等，全面负责项目现场工作，能适应省内长期出差； 3、参与项目实施方案、可行性研究报告等项目前期工作； 4、协调、解决项目中出现的技kanzhun术问题，确保项目的顺利实施交付； 任职资格： 1、本科及以上学历，环境工程等相关专业优先； 2、3年以上环保项目管理经验，熟悉环保数据分析工作者优先； 3、具有良好的协调沟通能力，有较强的责任心以及良好的团队协作能力，能参与一定的项目组织和管理，较好地发挥团队作用； 4、谦虚踏实，爱岗敬业，能适应出差。
技能解析
专有技能
- 企业管理
- 公关能力
- 团队合作精神
- 团队管理
- 业务能力
- 监督指导
- 团队合作
- 管理工作
- 分析结果
- 管理能力
- 合作精神
- 日常管理
- 团队管理能力
相同技能
- 管理经验
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 组织协调能力
- 技术问题
- 项目管理
- 项目管理经验
- 研究报告
- 分析判断
- 数据分析工作
- 解决客户问题
- 组织协调
- 数据分析
- 沟通能力
- 环境工程
- 客户问题
- 协调沟通
- 团队协作
- 团队协作能力
- 项目进度
- 良好的组织
- 可行性研究
- 项目前期
- 判断能力
- 良好的协调
- 良好的团队协
- 项目实施
- 协调沟通能力
- 协作能力
- 分析判断能力
- 协调解决
- 实施方案
- 可行性研究报告
相同技能
- 管理经验
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 五险一金
推荐对比
更新于 2024-10-23
电子营业执照
京公网安备11010502032801