职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 不限
- 博士
- 深度学习算法
本公司与深圳大学联合实验室面向boss国内外诚聘专职研究员2名,具体要求如下: 一、岗位及工作内容 岗位:专职研究员 工作内容:专职从事科学研究工作及项目组日常管理工作 聘用期限:4-5年 来自BOSS直聘 二、应聘条件 (1)学历要求:已具有博士学位,或者即将(不超过2个月)获得博士学位; (2)专业要求:优先考虑机器学习,模式识别,计算机视觉领域;其他专业包括来自BOSS直聘计算机科学与技术、信息与通信工程、自动化控制、应用数学等。 (3)能力要求:具有较强的科学研究能力,熟练掌握研究方法,具备独立从事科研的能力,有独立开展科研与发布论文的经验,至少以第一作者发表2篇以上JCR 2区期刊直聘论文。 三、岗位职责 (1)开展与研究所研究方向相关的工作并发表高质量学术论文。 (2)协助指导实验室的研究生及本科生。 (3)在有需要的情况下协助申报科研课题及承担相应的实验室管理工作。 四、聘期待遇 (1)年薪30-50万,具体工资待遇根据学历、研究经历、科研能力等确定。 (2)获聘人员可申请国家、广东省、深圳市各类高层次人才计划。符合深圳市政府“孔雀计划”或高层次人才计划的,深圳市政府最低奖励补贴160万元; 五、应聘人员提供材料 (1)个人简历; (2)学历、学位证书;(如未取得认证的申请者,请提供成绩单及就读院校开具的在读及毕业时间的证明等证明材料); (3)科研成果复印件(PDF版本)及图书馆出具的检索报告; (4)证明应聘人符合岗位的其他材料(如获奖证明等)。 (全部材料请放置在一个压缩文件中)
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- C/C++
- Python
工作职责 1. 运用机器学习相关技术,对海量数据进行处理和分析,挖掘相关信息,分析关键因素,进行标签体系建立、模型开发、模型优化、算法评估等工作,以提升业务智能化为目标,助力保险业数字化转型; 2. 负责决策相关模型的设计、开发与上线效果分直聘析等,包括但不限于理赔模型、风险模型、用户增长模型等; 3. 负责对模型相关的数据进行分析,包括数据清洗、数据挖掘、特征工程、数据建模等,以提高业务智能化的准确性与效率; 4. 通过对数据的敏锐洞察,深入挖掘业务场景的潜在价值和业务需求,通过技术创新推动业务智能化的提升; 5. 跟进机器学习相关技术的业界发展,并合理运用到实际业务场景中; 任职资格 1. 计算机、数学、统计学及电子信息相关专业硕士及以上学历,3年及以上工作经验; 2. 在经典机器学习、深度学习、自然语言处理或运筹优化等一个或多个领域有扎实理论基础或丰富研发经验,曾在广告推荐、营销转化、用户增长等某一领域有boss相关工作经验者优先; 3. 熟悉Java/Python/C++中的一种或多直聘种编程语言,熟悉大数据处理技术(Hadoop/Spark/Hive),善于学习和应用业界领先数据架构和技术处理实际策略类问题; 4. 良好的逻辑思维能力,在复杂业务场景下能够分解和抽象问题,提供优秀、完整、可行的解决方案; 5. 对解决具体挑战性问题充满激情,较强的责任心和主kanzhun动性,良好的沟通协作和抗压能力。
技能解析
- 计算机视觉
- 模式识别
- 应用数学
- 指导实验
- 管理工作
- 实验室管理
- 研究能力
- 科学与技术
- 研究工作
- 通信工程
- 自动化控制
- 研究方向
- 日常管理
- 机器学习
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电子信息
- 海量数据
- 良好的逻辑
- 熟悉大数据
- 编程语言
- 沟通协作
- 数字化转型
- 数据架构
- 善于学习
- 逻辑思维
- 良好的逻辑思维
- 数据处理
- 数据挖掘
- 良好的逻辑思维能力
- 深度学习
- 体系建立
- 逻辑思维能力
- 数据清洗
- 理论基础
- 数据进行分析
- 技术创新
- 解决方案
- 自然语言
- 数据建模
- 研发经验
- 好的沟通
- 良好的沟通协
- 机器学习
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。