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职位详情

• 嘉兴
• 1-3年
• 大专

• 招聘
• 公司人力资源部门
• 人力资源

岗位职责： 1、负责维护和开发招聘渠道、BOSS直聘发布和管理； 2、招聘信息、简历筛选、组织面试、发放offerBOSS直聘等招聘相关的工作； 3、对接办理入职手续，关注新员工入职状态，来自BOSS直聘进行试用期跟踪、试用期访谈； 4、参与校园招聘会、社会招聘会、网络招聘会等； 5、进行难招岗位分析、市场调研并输出报告； 6、离职员工面谈，劳动纠纷处理； 7、领导安排的其他工作 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。 2、2年以上招聘相关工作经验，熟悉全流程招聘操作；有制造业、互联网、快消或大型企业招聘经验者优先。 3、具备一定的人才市场分析能力及渠道开发经验。 4、熟练kanzhun使用办公软件及招聘管理工具（如Excel、HR系统等）； 5、具备优秀的沟通协调能力与执行力，能高效处理多线程任务；工作细致，责任心强，具备良好的抗压能力及团队合作意识。 6、持有人力资源相关资格证书者优先。