职位&公司对比

职位详情

• 嘉兴
• 1-3年
• 大专

• 招聘
• 公司人力资源部门
• 人力资源

岗位职责： 1、完成既定招聘目标； 2、拓展及维护招聘渠道,发布及更新招聘信息,收集、筛选应聘简历预约完成笔试面试等人员甄选环节跟进完成人员录用手续,做好员工入职服务,更新和维护人力报表； 3、负责劳动合同管理位异动人事档案管理、员工离职等人力资源日常管理工作； 4、负责开展劳动关系管理，包括劳动合同签订及续签，劳动争议处理,员工申诉处理、人事纠纷调解等 5、定期与员工进行沟通，了解其思想状况，关注员工动态； 6、其他人力资源模块相kanzhun关工作。 任职要求: 1、1年以上相关人力资源工作经验; 2、工作主动积极，有责任心，有较强的组织协调、人际沟通及团队协作能力， 3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件: 4、熟知劳动关系相关法律法规优先考虑。