职位&公司对比
职位详情
- 嘉兴
- 1-3年
- 本科
- 员工关系
- HRBP
- 招聘
1、负责总部和终端门店人员招聘; 2、协助kanzhun业务部门处理好员工关系,运用好激励方式 激发团队 3、负责审boss核门BOSS直聘直聘店工资和绩效奖金; 4、平均每月5-10天出差,短差。
职位详情
- 嘉兴
- 1-3年
- 本科
- 公司人力资源部门
- 企业服务
- 综合人力部门
- 不接受居家办公
【任职要求】 1、20-30周岁,男女不限,本科学历及以上,对人力资源充满热情。 2、亲和力强、性格开朗、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力。 3、严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业、时BOSS直聘间观念强。 4、你要有空杯心态、有韧性、吃苦抗压、有目标、有激情、学习直聘能力强。 5、工作地点 【职位描述】 1、根据协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划,组织实施招聘工作,为公司发展及时提供充足直聘人力。 2、开发、维护、评估、分析各位招聘渠道,对渠道资源进行梳理和整合。 3kanzhun、筛选简历、邀约、面试以及招聘过程数据的汇总。 4、招聘渠道的开拓,包括网络渠道,内推机制,人才市场,劳务派遣对接。 5、统筹洞察,根据各事业部SP规划,深入业务,洞察业务短板,识别与目标企业能力差距。 【公司能提供】 1、工资结构:基本薪资+绩效+饭补+交通补贴。 2、福利待遇:双休、带薪年假、每月都文化活动费、下午茶、各类小零食。 3、有一个公平公正的晋升平台,行业内的人才基地,沉淀3年以上,可成为行业内争先挖角的人才。 【特别注明】: 你特长很少但是有一个擅长的,靠着这点你在周围的聚光灯下过的很满足,你觉得很欣慰。 现在的你很欣慰,时间久了呢?生活是一盘棋,需要用心去下,当你有资本的时候你才能赢。 如果你想来,我们必真心相待~
技能解析
- 人员招聘
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 学习能力
- 人员招聘
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 四季福利
- 入司礼
- 公司周年庆礼
- 节假日活动
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 扁平化管理
- 交通补助
- 免费工装
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假