职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1年以内
- 本科
- 实施
- 需求分析
- 解决方案
岗位职责： 1、负责基于可配置的人力资源管理信息系统的实施。 2、对基于可配置的人力资源管理信息系统进行配置及测试或者通过协调开发工作， 以实现客户需求。 3、收集、分析客户对人力资源管理信息系统的需求，结合系统功能整合解决方案。 4kanzhun、通过培训等工作让用户掌握系统使用系统，并保证系统成功交付。 5、对客户实施后问题BOSS直聘提供必要的技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工或管理类相关专业； 2、大四在校学生直聘以及应届毕业生即可，有社会实践经验者优先； 3、有清晰的逻辑思维能力和流畅的沟通协调能力； 4、有良好BOSS直聘的共情能力和换位思考意识； 5、性格开朗，思BOSS直聘维开放，能高效工作，有团队协作精神。
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- ERP
- 软件实施经验
- 可适应出差
- PMP
- aps
- mes
- mps
- mrp
- bom
岗位职责： 1、文档编写与宣讲 1）自主学习并完成项目相关的各类文档编写，包括业务流程说明、功能需求文档等。 2）透彻理解项目内部的数据流程、业务流程、功能逻辑，并能够对内部团队成员及外部客户进行详细讲解。 3）负责系统功能演示，确保客户能够清晰理解系统功能和操作流程。 2、数据收集与验证 1）收集客户数据，确保数据的准确性和完整性，为算法开发和验证提供支持。 2）参与算法数据验证工作，确保算法在实际应用中的来自BOSS直聘准确性和有效性。 3、沟通与协调 1）积极与外部客户进行沟通，了解客户需求和反馈，参与设计工作。 2）与内部开发团队紧密合作，能解释数据来源、计算逻辑和操作方式。 4、测试与用户培训 1）参与开发阶段的内部测试，确保系统功能的稳定性和可靠性。 2）指导客户完成迭代调优阶段的UAT（用户验收测试），确保系统能够满足客户的实际需求。 3）负责用boss户培训直聘工作，确保用户能够熟练掌握系统的操作方法和使用技巧。 任职资格： 1、教育背景：具备相关专业本科及以上学历。 2、工作经验：具备2年以上相关领域的工作经验，有项目管理或业务咨询背景者优先。 3、技能与能力kanzhun： 1）具备较强的自主学习能力，能够快速掌握项目相关的知识和技能。 2）具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门和团队成员有效沟通。 3）具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够应对复杂多变的业务环境。 4）具备良好的文档编写和表达能力，能够清晰、准确地表达项目需求和业务逻辑。
技能解析
- 团队协作精
- 管理信息
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 通过培训
- 逻辑思维能力
- 思维开放
- 协调能力
- 清晰的逻辑
- 解决方案
- 资源管理
- 沟通协调能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 管理类相关
- 逻辑思维
- 开发工作
- 团队协作
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务咨询
- 文档编写
- 满足客户
- 指导客户
- 功能需求
- 项目管理
- 沟通能力和
- 算法数据
- 数据收集
- 详细讲解
- 紧密合作
- 沟通能力
- 分析问题
- 验证工作
- 分析问题和解决问题的能力
- 团队协作能力
- 有效沟通
- 功能演示
- 解决问题的能力
- 设计工作
- 解决问题
- 快速掌握
- 提供支持
- 较强的分析
- 协作能力
- 业务逻辑
- 客户数据
- 表达能力
- 学习能力
- 好的沟通
- 沟通与协调
- 算法开发
- 培训工作
- 团队协作
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 带薪病假
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
京公网安备11010502032801