职位&公司对比
职位详情
- 太原
- 1-3年
- 大专
- 不需要出差
- 需要门店店长经验
- 五险一金
- 每周双休
- 商业保险
- 21-23点下班
- 业绩管理
- 数据分析
- 客诉处理
- 3-5年门店店长经验
- 1-3年门店店长经验
- 服饰鞋包
- 服饰
- 连锁门店经验
【岗位boss职责】: 1直聘.销售计划管理: 执行销售计划,并针对业绩做出合理分析及改善方案 2.利润管理: 负责日常运营的费用管控,确保店铺的经营能够获取利润 3. 营运管理: 负责店铺正常运营 4.商品管理: 负责门店库存管理,负责调转商品 5.人员管理: 负责店面员工的选、用、教、留,确保店铺的人员配备,以及店铺人员梯队的建设 【岗位要求】: 1.大专及以上学历 2.3年或以上相关零售行业销售管来自BOSS直聘理经验 3.较强的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、敏锐的时尚触觉、工作流程和直聘标准的制定能力、商品分析及调整能力,视觉展boss示能力。
职位详情
- 太原
- 3-5年
- 大专
- 销售经验
- 线上平台运营
- 药店/医疗器械
- 连锁门店经验
- 就近分配
- 3-5年门店店长经验
- 美发
- 需要门店店长经验
- 美容保健
- 不需要出差
- 化妆品
- 不需要晚班/夜班
- 包吃住
- 数据分析
- 美容美体
- 客诉处理
- 不需要倒班
- 保健/养发
- 新店筹备
- 五险
工作内容:负责管理门店,统筹安排和分配,人员管理、客情处直聘理等 要求:1.有门店连锁管理经验 2.或有多年美容养生行业来自BOSS直聘等工作经验亦可 3.工作认真、态度端正、形象良好、人际相处能力佳等 4.年龄20-40岁 职位福利:带薪年假、全勤奖、餐补、节日福利、提供住宿、五险、晋升kanzhun 直聘 职位亮点:提供住宿、餐补、五险、晋升等多
技能解析
- 商品管理
- 数据统计
- 时尚触觉
- 统筹规划
- 销售管理
- 统筹规划能力
- 库存管理
- 规划能力
- 管理经验
- 人员管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 美容养生
- 负责管理
- 管理经验
- 人员管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 员工内购
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 五险