职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 不限
- 本科
- 注册环评工程师
岗位职责： 1、根据公司安排，编制环境影响报告； 2、负责制定项目实施工作计划，并具体组织技术实施来自BOSS直聘； 3、负责环评文件总稿汇编及文字、表格、图件审查； 4、负责与项boss目相关方的技术沟通、协调工作； 5、负责项kanzhun目报审、报批文件准备； 6、负责项目完成后相关资料直聘收集、整理，并按存档要求及时归档。 任职要求 1、资格要求 （1）持有环评工程师执业资格证书； （2）具有良好的分析能力和问题解决能力。 2、能力要求 （1）具有较强的工作责任心和良好的职业道德。 （2）具有较好的组织、沟通协调能力。 （3）具有较强的执行能力和学习能力。
职位详情
- 西安
- 1-3年
- 大专
- 教育培训
周末双休！！！！！！！ 岗直聘位职责： 1、根据项目整体战略规划， 执行团队运营策BOSS直聘略，并制定本团队的目标，进行目标分解，带来自BOSS直聘领团队完BOSS直聘成业绩目标； 2、负责考研项目团队运营与其他序列的工作沟通、协调并协助制定规章制度，经营计划，管理实施过程； 3、负责考研项目咨询日常运作，处理好日常事务和突发事件； 4、参与市场推广活动。根据公司的市场推广策略，参与制定推广计划和方案，通过各种渠道进行宣传和推广，扩大公司的知名度和影响力。 5、做好团队建设与人才培养； 6、做好学员服务，提升学员满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀者条件可放宽至大专； 2、两年以上销售团队管理经验，擅长人员的调配、管理来自BOSS直聘，团队建设能力； 3、有亲和力，为人谦和，责任意识强，特别是思维敏锐； 4、统筹、计划、组织、协调沟通及排除困难能力强。 5、在院校中有广泛的人脉和影响力的优先考虑； 6、能够承担一定压力，认同公司企业文化
技能解析
- 良好的分析
- 工作计划
- 问题解决能力
- 项目实施工
- 资料收集
- 沟通协调
- 项目实施
- 协调能力
- 问题解决
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 学习能力
- 协调工作
- 环境影响
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经营计划
- 团队管理经验
- 市场推广活动
- 团队管理
- 整体战略规划
- 推广计划
- 项目整体
- 带领团队
- 突发事件
- 团队建设能力
- 工作沟通
- 管理经验
- 协调沟通
- 项目咨询
- 整体战略
- 推广活动
- 推广策略
- 战略规划
- 运营策略
- 销售团队管理
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 住房补贴
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
电子营业执照
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