职位&公司对比
职位详情
- 常州
- 1-3年
- 大专
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 软件/企业服务产品
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业服务
- 企业(To B)
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 其他行业
【岗位职责】 1、通过公司提供的名单跟踪潜在客户,寻找切入点达成合作; 2、对老客户、意向客户、潜在客户分批次沟通,了解客户动向; 3、对客户定期回访,了解客户经营数据及新科技boss政策的变化,对客户多做引导; 【岗位要求】 1、24-35周岁,大专及以上学历; 2、具备良来自BOSS直聘好的沟通能力,有高度责任感; 3、有知识产权相关工作经验的优先; 【职业发展与福利】 1、福利补贴:双休、年终奖、法定假日、节日福BOSS直聘利、缴纳社保、定期团建聚餐、带薪年假等; 2、职业发展:完善的导师带教体系,线上线下专业课程培训;kanzhun 3、有知识产权相关工作经验的待kanzhun遇从优,上不封顶;
职位详情
- 常州
- 5-10年
- 本科
- 门店/柜台销售
- 快消品
- 面销/陌拜
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业(To B)
- 面销/陌拜经验
- 快消品销售经验
- 会展销售
一、岗位职责: 1、监督公司营销政策的执行:负责监督和协调销售团队执行公司的市场推广计划,总结上报,确保公司营销政策的落地及销售目标的达成。 2、搜集市场信息:负责搜集市场信息,包括竞争对手的行动、市场趋势、客户需求等,及时向上级汇报并提出合理BOSS直聘的分析和建议。 3、配合策划和组织营销活动:配合市场推广人员组织各种促销和营boss销活动,提高产品的知名度和销售额。 4、分析销售数据:定期分析和报告市场销售数据,包括产品销售量、销售额、市场份额等,为决策提供参考依据。 5、培训销售团队boss:负责培训和指导销售团队,提高他们的销售技巧和业绩,确保团队整体的销售目标达成。 二、任职资格: 1、年龄30~35岁,统招本科以上学历; 2、五年以上渠道销售管理工作BOSS直聘经历; 3、具备良好的市场营销、市场策划、广告宣传、商业谈判; 4、具有良好的市场开发能力,有成功开发客户经验; 5、具有优秀的沟通能力,能有效管理经销商; 6、优秀的团队管理能力。
技能解析
- 经营数据
- 好的沟通
- 知识产权相关
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 配合市场
- 优秀的沟通
- 管理经销商
- 团队管理
- 营销活动
- 推广计划
- 商业谈判
- 搜集市场信息
- 管理工作
- 竞争对手
- 销售技巧
- 开发客户
- 培训和指导
- 广告宣传
- 管理能力
- 开发能力
- 产品销售
- 销售管理
- 客户需求
- 团队管理能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 通讯补贴
- 交通补助
- 住房补贴
- 节日福利
- 带薪年假
- 年终奖