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• 酒店销售经验

岗位职责 1、协助销售总监按照酒店年度业绩指标为团队的每位成员制来自BOSS直聘定主要绩效目标和个人发展计划。 2、向管理层提供市场状况变化的反馈，包括竞争和市场动向，监督与酒店客户行业相关的竞争对手活动，适当协调销售总监参与销售拜访和销售会议。 3、确定所分配的客户潜力，依照酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划，发展分配给的客户群，完成设定的目标并使收益最大化。 4、发展并维护与业务供应方的联系，更新客户和联系档案，附有客户计划，确保信息‘实时有效’以供行动。 5、确保在所boss提供的销售系统中及时准确的更新所有活动的准确记录，以便将来参考与管理。 6、组织客户来酒店现场考察，收集当前和预期客户/联系人的信息，以获得更多的业务。 7、在自己的客户群内建立关系网，发展与重点决策人和其他相关人员的关系。 8、参与酒店组织的相关培训课程、每日例会及boss要求的其它会议。 9、完成领导交代的其他相关工作。 任职要求 1、具有酒店管理BOSS直聘或相关专业BOSS直聘的大专以上学历，至少1年以上酒店或相关服务业的销售经验。 2、具备有效的沟通和谈判技能。/3、出色的电脑操作技能（包括微软办公软件）。 4、会使用销售系统的知识和经验者优先考虑。