职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 不限
- 不限
- 防损员
- 接受无防损经验
- 非24小时倒班制
- 无需24小时倒班
1、前期在门店boss学习水果销售、水果打包、水果直聘陈列、挑选、开切、收银等基础工作; 2、后期在门店学习员工管理、kanzhun库存管理、鲜度管理等相关知识,为以后晋升店boss长打下良好基础; 任职资格: 1、年龄18-36岁,初中以上学历; 2、生熟手均可,沟通能力较强; 3、有责任心,学习能力强,热爱水果行业; 薪资待遇: 1、到手工资3500-5000元/月(底薪+提成); 2、包住宿(带电梯空调),离门店步行10分钟左右; 3、早班7.00-16.00晚班15.00-24.00; 4、国家规定节假日三倍工资;; 多家门来自BOSS直聘店可就近安排。
职位详情
- 宁波
- 不限
- 不限
- 不需要长时间站立
- 无需晚班/夜班
- 非24小时倒班制
- 接受无防损经验
- 无需24小时倒班
- 防损员
岗位职责: 1.前期工作是对果品的开切,打包,陈列,有时候会涉及导购以及收银; 2.后期的话随着晋升会涉及财务的管理,订货管理,门店经营管理,工来自BOSS直聘作都是很简单好boss上手的 任职资格: 1、年龄18-40周岁;品行端正,身体健康;男女不限 2、有良好的服务意识、吃苦耐劳、踏实肯干 3.有责任感心,热爱水果行业 薪资待遇: 1直聘、刚开始3150+绩效提成,每三个月晋升加一次薪 2、包住宿(带电梯空调),离门店步行10分钟左右; kanzhun3、早晚轮班:早班7:30-16:30;晚班15:00-24:00. 4、国家规定节假日三倍工资 5、每月盘点福利、每月油米补助、节日福利岗位职责 晋升空间: 【发展通道】 运营线:实习营业员—营业员—班长—店助—副店—店长——督导经理(管理20-30家门店)——运营经理(统筹区域线上线下的运营)——区域总经理
技能解析
- 沟通能力
- 员工管理
- 沟通能力较强
- 学习能力
- 库存管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 运营经理
- 简单好上手
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 专业培训
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 专业培训