职位&公司对比

招聘中
  • 批发/零售
  • 已上市
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职位详情

  • 宁波
  • 不限
  • 不限
  • 防损员
  • 接受无防损经验
  • 非24小时倒班制
  • 无需24小时倒班

1、前期在门店boss学习水果销售、水果打包、水果直聘陈列、挑选、开切、收银等基础工作; 2、后期在门店学习员工管理、kanzhun库存管理、鲜度管理等相关知识,为以后晋升店boss长打下良好基础; 任职资格: 1、年龄18-36岁,初中以上学历; 2、生熟手均可,沟通能力较强; 3、有责任心,学习能力强,热爱水果行业; 薪资待遇: 1、到手工资3500-5000元/月(底薪+提成); 2、包住宿(带电梯空调),离门店步行10分钟左右; 3、早班7.00-16.00晚班15.00-24.00; 4、国家规定节假日三倍工资;; 多家门来自BOSS直聘店可就近安排。

职位详情

  • 宁波
  • 不限
  • 不限
  • 不需要长时间站立
  • 无需晚班/夜班
  • 非24小时倒班制
  • 接受无防损经验
  • 无需24小时倒班
  • 防损员

岗位职责: 1.前期工作是对果品的开切,打包,陈列,有时候会涉及导购以及收银; 2.后期的话随着晋升会涉及财务的管理,订货管理,门店经营管理,工来自BOSS直聘作都是很简单好boss上手的 任职资格: 1、年龄18-40周岁;品行端正,身体健康;男女不限 2、有良好的服务意识、吃苦耐劳、踏实肯干 3.有责任感心,热爱水果行业 薪资待遇: 1直聘、刚开始3150+绩效提成,每三个月晋升加一次薪 2、包住宿(带电梯空调),离门店步行10分钟左右; kanzhun3、早晚轮班:早班7:30-16:30;晚班15:00-24:00. 4、国家规定节假日三倍工资 5、每月盘点福利、每月油米补助、节日福利岗位职责 晋升空间: 【发展通道】 运营线:实习营业员—营业员—班长—店助—副店—店长——督导经理(管理20-30家门店)——运营经理(统筹区域线上线下的运营)——区域总经理

技能解析

专有技能
  • 沟通能力
  • 员工管理
  • 沟通能力较强
  • 学习能力
  • 库存管理

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 运营经理
    • 简单好上手
    • 经营管理

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 交通补助
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 零食下午茶
      • 餐补
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 加班补助
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 专业培训

      公司福利

      • 交通补助
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 零食下午茶
      • 餐补
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 加班补助
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 专业培训
      更新于 2024-11-20