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HR招聘实习生 日常实习： 面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍： 人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织kanzhun生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长直聘。 岗位职责： 1、协助完成招聘相关事宜：招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试； 2、支持招聘相关的项目包含但不限于Mapping，招聘流程提效，高阶招聘项目、非中地区的招聘等； 3、协助进行人力资源招聘相关的数据统计工作，以及完成招聘负责人交代的其他事宜。 职位要求： 1、2026届及以后毕业或25届已保研的同学，本科及以上学历在读来自BOSS直聘； 2、熟练的英语听说能力，可使用作为工作语言者优先； 3、相关的招聘实习经验者优先； 4、为人正直、亲和力好、耐心、细致认真、负责任及抗压； 5、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，有团队协作精神； 6、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。