职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 1-3年
- 本科
- 汽车配件管理
- 汽车相关专业
- 售后管理
- 维修管理
boss岗位职责: 1.参与制定质量索赔范围、索赔内容、索赔方式等索赔管理条BOSS直聘例;负责制作年度“三包”费用的预算、决算; 2.负责对经销商的三包单据真实性审核及处理; 3.负责索赔费用审核后的结算,按月度、季度、年度列出结算清单供经销商核对; 4.负责索赔统计,分析及制作索赔月度、季度、年度报表;负责服务管理系统维护,经销商直聘档案信息管理: 5.负责对接生产基地及经销商索赔的资料、数据,进行存取、查询、归档; 职位要求: 1.男女不限,年龄35周岁以下; 2.本科及以上学历,有汽车行业相关方面工作经历; 3.3年及以上主机厂或4S店三包索赔经验; 4.熟悉电脑基本操作;
职位详情
- 宁波
- 不限
- 不限
- 汽修店
- 汽车美容门店
- 销售管理
- 维修管理
- 人事管理
- 汽车相关专业
- 接受店面调动
- 汽修经验
- 连锁运营
岗位职责: 1. 负责汽车维修、保养、故障排查等工作,确保车辆安全运行; 2. 负责汽车机修、轮胎更换、新能源汽车维修等工作; 3. 负责汽车故障排查、维修记录、维修报告等工作; 4. 负责汽车维修设备的维护和保养; 5. 负责汽车维修过程中的安全管理和环保工作。 任职要求: BOSS直聘1. 具备汽车维修相关技能,包括机修、轮胎更换、故障排查等; 2. 具备1年以内、1-3年、3-5年、1年以上的汽车维修经验; 3. 具备汽修连锁店经验、有销售性质者优先考虑; 4. 具备驾照,能带学徒; 5. 具备小型车维修经验,有新能源汽车维修经验者优先考虑; 6. 具备连锁店工作经验,有汽车维修经验者优先考虑; 7. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 8. 具备包住、五险一kanzhun金等福利待遇。 以上是汽车维修岗位的职责和要求,希望符合条件的应聘者积极投递简历,我们期待您的加入!
技能解析
- 生产基地
- 档案信息
- 系统维护
- 信息管理
- 基本操作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 故障排查
- 汽车维修经验
- 团队合作精神
- 维护和保养
- 维修经验
- 环保工作
- 沟通能力和
- 维修记录
- 团队合作
- 新能源汽
- 维修设备
- 沟通能力
- 设备的维护
- 合作精神
- 汽车维修
- 安全管理
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 住房补贴