职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 1-3年
- 本科
- 汽车配件管理
- 汽车相关专业
- 售后管理
- 维修管理
岗位职责: 1.参与制直聘定质量索赔范围、索赔内容、索赔方式等索赔管理条BOSS直聘例;负责制作年度“三包”费用的预算、决算; 2.负责对经销商的三包单据真实性审核来自BOSS直聘及处理; 3.负责索赔费用审核后的结算,按月度、季度、年度列出结算清单供经销商核对; 4.负责索赔统计,分析及制作索赔月度、季度、年度报表;负责服务管理系统维护,经销商档案信息管理: kanzhun5.负责对接生产基地及经销商索赔的资料来自BOSS直聘、数据,进行存取、查询、归档; 职位要求: 1.男女不限,年龄35周岁以下; 2.本科及以上学历,有汽车行业相关方面工作经历; 3.3年及以上主机厂或4S店三包索赔经验; 4.熟悉电脑基本操作;
职位详情
- 宁波
- 3-5年
- 大专
- 4S店
- 汽修店
- 售后管理
- 汽修经验
岗位职责: 1.根据公司的发展战略,组织与实施汽车售后服务策略; 2.掌握售后市场服务动态,熟悉售后服务市场状况,引导和控制售后服务市场的方向和进度; 3.组织本部门开发创来自BOSS直聘新多种服务手段boss,完成售后服务指标并及时回款; 4.帮助建立.补充.发展.培养服务队伍并指导服务顾问,完成各种信息报表及其他报表; 5.负责对服务人员的业务进行培训.绩效考核和督促; 6.组织编制部门年.季.月度售后服务工作计划及费用预算。 任职资格: 1.对汽车行业各车型来自BOSS直聘了解.知晓各品牌售后管理关键点; 2.五年以上汽车售后维修经验,三年以上服务管理经验; 3.熟悉汽车boss维修.服务相关业务工作流程及其它知识; 4.大专以上学历,汽车及相关专业 5.具备良好的职业操守和职业道德
技能解析
- 生产基地
- 档案信息
- 系统维护
- 信息管理
- 基本操作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 指导服务
- 维修经验
- 售后市场
- 汽车售后服务
- 发展战略
- 售后服务
- 管理经验
- 信息报表
- 售后维修
- 汽车维修
- 汽车售后
- 业务工作
- 费用预算
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 五险一金