职位&公司对比
职位详情
- 廊坊
- 不限
- 大专
- 餐饮服务
- 线上运营
- 五险一金
一、岗位职责 1、在区域运营组长指导下,基于部门和区域整体营收目标,拆解所负责区域的门店营收和店效目标,与督导协作,根据区域目标和区域运营现状制定工作思路和工作计划,并落地执行; 2、负责根据各渠道(尤其是外卖渠道)数据表现,进行精细化运营和相关操boss作,包括门店整改、推广调整、基础优化、日常维护等,推动所负责门店的渠道收入提升; 3、负责与直聘加盟商保持良好的沟通,推动各类政策、活动、补贴、新业务方向的落地执行; 4、与督导协同制定区域重点门店提升计划,打造头部门店,优化腰部门店,提升尾部门店,推动区域头部门店占比提升; 5、参与部门自我学习计划,根据部门提供的学习渠道,筛选BOSS直聘符合自已需要的课程进行学习,保持对各渠道的高水准认知,不断提升自身运营能力; 6、协助产品研发部门,根据门店反馈和竞对等情况,提供有潜力的产品需求,并推动新产品上新和老产品迭代 二、角色认知 1、区域运营专员,与区域督导强协同; 2、区域店数、店效、营收目标达成的主要负责人; 3、关键任务按时、按质完成的第一责任人; 4、加盟商满意度持续提升,减少客诉率的第一责任人 三、任职要求 1、大专及以上学历,无经验也boss可以。入职有培训,有专人带领。 2、要求学习能力好,沟通能力好,性格外向,头脑清晰有条理性。 3、能够接收并按照部门领导的要求完成工作。 四、公司及薪酬情况 1、工作时间:夏季8:30-18:00,冬季8:30-17:30, 2、薪酬结构=岗位工资+月度奖金+季度利润分红+五险一金+工龄工资 3、公司员工普遍90后,工作氛围轻松,职位有发展。 4、薪酬范围:4-8K
职位详情
- 廊坊
- 不限
- 大专
- 运营
招募范围: 固安地区所有必胜客餐厅 招募条件: -28岁以下,统招大专及以上学历,专业不限 -kanzhun能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作 -热情、开朗、接受能力强,乐于从事餐饮服务行业,服务精神佳 薪资BOSS直聘福利: -boss月基本工资+绩效奖金+年度绩效调薪+晋升调薪+五险一金 -休假:带薪年假,及国家规定各类假期(婚kanzhun假、产假、陪产假等),法定节假日加班3倍薪资 -体检BOSS直聘:为所有入职员工办理从业健康证,并提供年度体检; -服装:根据季节不同为员工发放制服; -每周休息2天,法定三薪,八小时工作制。 工作内容: - 餐厅现场人员管理,食品效期监管,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 - 带领近百人团队解决餐厅每天的营运问题 - 客户投诉解决 - 食品卫生安全监管、人员招募、现金管理等餐厅日常问题
技能解析
- 工作计划
- 完成工作
- 保持良好
- 清晰有条理
- 沟通能力
- 好的沟通
- 产品研发
- 学习能力
- 运营能力
- 产品需求
- 沟通能力好
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 食品卫生
- 餐饮服务
- 系统管理
- 接受能力
- 人员管理
- 成本控制
- 设备维护
- 客户投诉
- 卫生安全
- 管理工作
- 食品卫生安全
- 现金管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 带薪年假