职位&公司对比
职位详情
- 通辽
- 1-3年
- 本科
- 五险一金及其他福利管理
- 人事档案管理
- 劳动关系办理
- 考勤
- 员工异动
1.负责员工的考勤管理。 2.负责员工薪酬福利的核算与发放。 3.负责员工社会保险及公积金的缴来自BOSS直聘纳。 4.管理员工的异kanzhun动，办理相关手续。 5.负责员工的信息收集与档案管理。 任职要求： 学直聘历：本科以上学历 专业知识及技能：人力资源、会计、管理类专直聘业 工作经验：1年以上企业薪酬社保工作经验 技能：熟悉人事薪酬社保、档案管理、办公软件的使用 基本素质及能力：性格开朗，责任心强，耐心细致，有来自BOSS直聘团队精神。严格执行公司各项规章制度，服从上级调配。 福利待遇： 入职五险一金，晋升快，节假日、生日福利等
职位详情
- 通辽
- 3-5年
- 大专
- 劳动关系办理
- 员工面谈/职业发展辅导
- 防范处理法律风险
岗位职责： 1来自BOSS直聘、负责所管辖范围城市公司各商圈人员配置工作； 2、负责员工关系管理，入离调转手续的办理、人事系统维护，劳动风险谈判，处理员工纠纷； 3、负责本区域人才梯队建设及企业文化相关工作； 4、执行部门各类规章制度的实施及其他临时性工作； 职位要求BOSS直聘： 1、年龄在25-38岁之间，男女不BOSS直聘限； 2、大专及以上学历，人力资源、法律相关专业优先； 3、一年以上人力资源相关来自BOSS直聘工作经验； 4、具有良好的沟通协调能力、组织管理能力； 5、工作认真、负责，执行力强，抗压能力强； 6、熟悉法律法规，处理过员工劳动纠纷；
技能解析
专有技能
- 办公软件
- 信息收集
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 具有良好的沟
- 组织管理
- 关系管理
- 系统维护
- 沟通协调
- 法律法规
- 协调能力
- 劳动纠纷
- 人力资源相关
- 员工关系管理
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 组织管理能力
- 好的沟通
- 具有良好的沟通协调能力
- 法律相关
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-03-11
电子营业执照
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