职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 高中
- 售后客服
岗位职责: 1、负责接收经销商店面订单,并根据实际BOSS直聘转交设计部; 2、负责公司经销boss商订单信息统计工作; 3、负责跟工厂直聘沟通所有订单情况以及款项事宜; 4、负责统计订单交货周期,按照合同处理订单延期赔付; 5、负责公司订单的价格核算、下单、订单跟踪、发货、及售后处理工作; 任职资格: 1、同行业客服主管经验者优先; 2、20-35岁; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力来自BOSS直聘; 4、有很强的规划及协调能力,具备良好的职业素养及团队合作精神; 5、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;具有吃苦耐劳精神
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 不限
- 办公室坐班
- 企业内部客服
- 质检客服
岗位职责: 1.负责呼叫中心的客户客服质量的kanzhun检查和管理 2.处理客BOSS直聘户反馈和投诉,及时解决问题,提升客户满意度 3.与团队合作,共同完成部门设定的绩效目标,把控人员流失率 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧,能够有效地直聘与客户和团队成员交流kanzhun 2.能够在规定时间内完成工作任务,直聘对工作细节有高度的关注 3.具有团队合作精神
技能解析
- 强的沟通能力
- 团队管理
- 协调能力
- 沟通能力
- 管理能力
- 交际技巧
- 表达能力
- 具有较强的沟通能力及交际技巧
- 统计工作
- 表达能力强
- 订单信息
- 订单跟踪
- 团队管理能力
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 完成工作
- 客户满意
- 具有团队合作
- 解决问题
- 沟通技巧
- 完成工作任务
- 出色的沟通
- 规定时间
- 客户反馈
- 客户满意度
- 与团队合作
- 提升客户满意度
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 加班补助