职位&公司对比
职位详情
- 哈尔滨
- 不限
- 本科
- 年终奖
- 五险一金
- 高温补贴
- 环境好
- 带薪年假
- 节日福利
一、【岗位要求】: 1.20届21届统招毕业生、实习生均可 2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 二、【薪资福利BOSS直聘】: 1、综合工资:月薪4000-6000元,月休6-7天; 2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3、公司99%kanzhun的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展; 4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 6、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等; 9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。 三、【晋升机制】: 1、管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年) 2、专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年) 四、【岗位职责】——主要做什么工作? 1.负责运营数据的收集、整理、汇总,保证相关各项数据的及时、准确、完整和规范; 2.有较强数据处理、分析能力,熟练使用Excel; 3.根据公司需要,提供活动或用户等专kanzhun项分析报告; 4.依据运营需要,对统计后台指标提出相应需求。 五、【联系方式】: 1、公司总部地kanzhun址:黑龙江省哈尔滨市平房区哈南第十二大道普洛斯物流园B7库1号德邦人事部 2、各分公司地址:黑龙江省哈尔滨市平房区哈南第十二大道1号普洛斯物流园德邦快递 【温馨提示】: 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司;
职位详情
- 哈尔滨
- 3-5年
- 本科
- 财务分析
一、岗位职责: 1、根据集团预算编制整体规划及目标,联动地区各职能展开预算编制和调整工作。 2、负责地区利润预测、资源投入过程监控、预算执行分析以及过程管理工作。 3、配合集团财务总部进行分析管理流程、工具的应用、分析模型的搭建、以及方案措施落地实施的经营结果。 4、基于区域经营管理要求、对各项boss资源投入成本效益和利用效率、区域运营、专项投入、以及地区新业务、新运作模式推广等进行较全面的深入分析。 5、针对区域的来自BOSS直聘成本结构、趋势的kanzhun合理性、分析、报告异常波动原因分析,提出合理化建议以boss及闭环管理。 6、配合部门负责人完成临时交办工作。 二、任职要求: 1、金融、会计、财经相关专业本科及以上学历 2、从事财务工作满2年,其中涉及全面预算管理和财务分析或相关工作满1年; kanzhun3、思路清晰,关注细节,有执行力; 4、办公软件使用熟练。
技能解析
- 沟通能力佳
- 区域经理
- 沟通能力
- 分析能力
- 分析报告
- 员工入职培训
- 温馨提示
- 数据的收集
- 德邦快递
- 数据处理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 财务分析
- 部门负责人
- 办公软件
- 整体规划
- 提出合理化建议
- 管理流程
- 深入分析
- 运作模式
- 管理工作
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 住房补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 亲情1+1
- 中秋月饼福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶