职位&公司对比
职位详情
- 东营
- 不限
- 高中
- 服饰鞋包
- 管理经验
- 销售经验
岗位综述: 东营西城二楼wtiaw门店管理、运作 工来自BOSS直聘作性质: 门店店长 岗位职责: 1- 全面负责门店管理及运作。 2- 负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计。 3- 完成商品来货验收、上架陈列、补退货、防损等日常营业工作。 4- 负责与总部及其他门店的联系沟通。 5- 保持员工工作效BOSS直聘率,指导各导购的业务工作,努力提高销售业绩、服务业绩。 6来自BOSS直聘- 向总部反馈运营信息。 7- 做好所负责门店的团队建设。 8- 完成上级交办的其他任务。 岗位要求: 1- 热爱工作,渴望高收入。 2- 性格开朗,善于沟通,有领导力,团队协作意识强。 3- 做事认真,学习能力强,思想积极进取,善于接受新鲜事物。 4- 形象好、气质佳,普通话标准。 工作地址: 东营西城 2F,wtiaw门店 工作时间: 采用排班制,工作时长不超kanzhun过8小时/天,一般为7小时/天; 上午10:00~下午3:30; 或下午3:30~晚上10:00; 薪资待遇: 底薪+提成+超额奖+储值红包+保险; 试用期7天(若不合适,按每天60元人民币计),实习期一个月,保底6000元,第二个月保底6000元,第三个月保底6000元。
职位详情
- 东营
- 1-3年
- 大专
- 五险一金
- 餐补
- 弹性工作制
- 带薪年假
- 住房公积金
- 法定节假日三薪
- 生日福利
- 双休
岗位职责: 1. 负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2. 参与行政和运营事宜来自BOSS直聘的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3. 负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能; 4. 积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给顾客创造优质的体验; 5. 与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6. 配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作kanzhun 任职资格 1、大专以上学历,3年以上零售工作经验,1年以上门店团队管理经验; 2、对小米公司有一定了解,认同公司文化; 3、具备零售连锁行业运营管理专业知识,熟练操作办公软件; 4、有良好的职业道德,强直聘烈的责任心和事业心,有较强的协调与沟通能力。 我们将提供: 1、具有竞争力的待遇 2、完善的社会保障福利和商业医疗保险 3、享受带薪年假和每周两天休息日 直聘4、与更多优秀的人一起工作和分享的机会 5、良好的企业发展及个人发展 6、公平公正的发展机会,及多样的培训
技能解析
- 有领导力
- 门店管理
- 员工工作
- 协作意识
- 善于沟通
- 团队协作
- 普通话标准
- 通话标准
- 联系沟通
- 学习能力
- 业务工作
- 团队协作意识
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好沟通
- 团队管理经验
- 保持良好
- 团队管理
- 办公软件
- 协调与沟通
- 合作伙伴
- 较强的协调
- 负责管理
- 带领团队
- 区域经理
- 及时发现
- 管理经验
- 沟通能力
- 团队能力
- 战略计划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 补充医疗保险
- 交通补助
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金