职位&公司对比

职位详情

  • 东营
  • 不限
  • 高中
  • 服饰鞋包
  • 管理经验
  • 销售经验

岗位综述: 东营西城二楼wtiaw门店管理、运作 工来自BOSS直聘作性质: 门店店长 岗位职责: 1- 全面负责门店管理及运作。 2- 负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计。 3- 完成商品来货验收、上架陈列、补退货、防损等日常营业工作。 4- 负责与总部及其他门店的联系沟通。 5- 保持员工工作效BOSS直聘率,指导各导购的业务工作,努力提高销售业绩、服务业绩。 6来自BOSS直聘- 向总部反馈运营信息。 7- 做好所负责门店的团队建设。 8- 完成上级交办的其他任务。 岗位要求: 1- 热爱工作,渴望高收入。 2- 性格开朗,善于沟通,有领导力,团队协作意识强。 3- 做事认真,学习能力强,思想积极进取,善于接受新鲜事物。 4- 形象好、气质佳,普通话标准。 工作地址: 东营西城 2F,wtiaw门店 工作时间: 采用排班制,工作时长不超kanzhun过8小时/天,一般为7小时/天; 上午10:00~下午3:30; 或下午3:30~晚上10:00; 薪资待遇: 底薪+提成+超额奖+储值红包+保险; 试用期7天(若不合适,按每天60元人民币计),实习期一个月,保底6000元,第二个月保底6000元,第三个月保底6000元。

职位详情

  • 东营
  • 1-3年
  • 大专
  • 五险一金
  • 餐补
  • 弹性工作制
  • 带薪年假
  • 住房公积金
  • 法定节假日三薪
  • 生日福利
  • 双休

岗位职责: 1. 负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2. 参与行政和运营事宜来自BOSS直聘的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进 3. 负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能; 4. 积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给顾客创造优质的体验; 5. 与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6. 配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作kanzhun 任职资格 1、大专以上学历,3年以上零售工作经验,1年以上门店团队管理经验; 2、对小米公司有一定了解,认同公司文化; 3、具备零售连锁行业运营管理专业知识,熟练操作办公软件; 4、有良好的职业道德,强直聘烈的责任心和事业心,有较强的协调与沟通能力。 我们将提供: 1、具有竞争力的待遇 2、完善的社会保障福利和商业医疗保险 3、享受带薪年假和每周两天休息日 直聘4、与更多优秀的人一起工作和分享的机会 5、良好的企业发展及个人发展 6、公平公正的发展机会,及多样的培训

技能解析

专有技能
  • 有领导力
  • 门店管理
  • 员工工作
  • 协作意识
  • 善于沟通
  • 团队协作
  • 普通话标准
  • 通话标准
  • 联系沟通
  • 学习能力
  • 业务工作
  • 团队协作意识
  • 团队建设

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 良好沟通
    • 团队管理经验
    • 保持良好
    • 团队管理
    • 办公软件
    • 协调与沟通
    • 合作伙伴
    • 较强的协调
    • 负责管理
    • 带领团队
    • 区域经理
    • 及时发现
    • 管理经验
    • 沟通能力
    • 团队能力
    • 战略计划

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午12:00   -   下午8:00
      排班轮休弹性工作

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:30
      双休弹性工作

      公司福利

      • 工龄奖
      • 加班补助
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 意外险
      • 补充医疗保险
      • 交通补助
      • 餐补
      • 带薪年假
      • 全勤奖

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 股票期权
      • 带薪年假
      • 餐补
      • 节日福利
      • 12%公积金
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      更新于 2025-03-02