职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1年以内
- 大专
- 学习能力
- 综合素质
职位要求: 1.大专及以上学历有服务性行业营运管理来自BOSS直聘经验的或应届毕业生(条件优秀的学历可适当放宽至高中或者中专) 2.对服务行业充满热情,有团队协作精神,吃苦耐劳 3.能适应轮班制(早班7:00-15:00;晚班15:00-24:00)工作内容: 直聘第一BOSS直聘个月接受来自BOSS直聘系统的门市营运星级咖啡师培训,掌握规范的门市营运管理流程。 第二 三个月强化岗位技能。 第四 五个月学习值班主管工作和星级咖啡师训练员工作,掌握各种行政工作。 第六个月可根据工作展现挑战值班经理晋升,负责门店的日常营运工作。 福利待遇: 1.见习经理:3000/月,晋升值班经理后4200/月+每月营运奖金 2.缴足五险一金+企业年金 3.带薪年假5天,第二年开始7天 4.每工作4小时可免费享用咖啡饮料boss 每月发放价值300元的咖啡券+早晚班钧有补贴。 5.门市每月组织团建活动 6.特定节日都有福利品发放 7.签订劳动合同即开始缴纳交五险(90%以上医疗费用报销) 8.国定节假日三薪发放 9.年底双薪 10.丰厚的年终奖金 11.满一年有1500元的旅游基金 12.晋升机会多 联系人信息 公司名称 上海星巴克咖啡企业有限公司 公司简介 星巴克公司创办于1971年。公司主要销售咖啡豆。从1971年西雅图的一间咖啡零售店,发展成为当今国际最著名的咖啡连锁品牌,也是一家世界500强企业。它的门店已遍布三大洲,170多个国家,最新的统计数字为17500家。近几年,在中国的发展非常迅速,特别是江浙沪地区目前已开出超过三千家门店,预计到2021年要达到6000家门店。
职位详情
- 杭州
- 不限
- 高中
- 学习能力
任职要求: 1BOSS直聘.能适应轮班制工作,早班是7:00-15:00晚班是14:30-23:00,另有来自BOSS直聘其它各类中直聘班,一般8小时制 2、高中以上文化程度。 3、每月可提供不少于120H的工时。 4、良好的沟通交流能力,有服务意识;富有团队合作精神。 5、态度积极、热情,有一kanzhun定抗压能力。 6、热爱咖啡,认同星巴克文化。 福利待遇: 1.工资: 全职时薪计算、 缴足五险一金 值班经理后-- 本薪(BOSS直聘3300元)+住房津贴(600元),缴足五险一金 2.上班期间工作4小时可免费享用一杯店内咖啡饮料,以此类推! 3.工作满64小时可发放十张员工饮料券 4.节假日三倍薪资 5.公平开放的晋升平台 6.做五休二
技能解析
- 团队协作精
- 管理经验
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 行政工作
- 管理流程
- 值班经理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通交流能力
- 交流能力
- 团队合作精神
- 热爱咖啡
- 合作精神
- 好的沟通
- 富有团队合作精神
- 团队合作
- 沟通交流
- 值班经理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 住房补贴
- 伙伴饮品券
- 一年两次调薪
- 父母关爱计划
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 股票期权
- 带薪年假
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 十三薪