职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- 软件测试
- 自动化测试
- Python
- Wireshark
- 5G
- 网络测试
- 路由器
【华为社招】华为和德科联合培养岗位 BOSS直聘【招聘岗位】kanzhun通信测试工程师 【岗位要求】通信、计算机、软件工程、电子或理工科相关专业，已经取得本科及以上毕业证。 【工作地】北京华为研究所 【岗位介绍】 负责路由器与电信以太产品线所有解决方案售前项目测试，涉及: 1、骨干核心路由器、城域接入路由器、全业务边缘路由器的准入测来自BOSS直聘试、比拼测试、选型测试和大 T 版本导入，对准入项目测试成功负责。 2、 IPRAN / PTN / Bras 云化/ NFV 虚拟化等当今数通领域先进方案的技术分析、方案设计、准入测试、客户交流。 3、与全球 TOP 级运营商深度合作、联合创新，构筑最具竞争力的5G、 CloudMetro 、 CloudBackbone 网络解决方案。 4、拥有与全球顶级通信运营商工程师一同工作的机会,培养精通方案、技术全面、懂管理、善沟通，能力模型综合的优秀人才。 5、常年拥有欧洲、亚太、日韩、拉美出差交流机会，培养拥有全球视野的通信技术专家。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- Java
- 自动化测试
- 性能测试
- Python
岗位职责： 1. 负责公司业务中台和来自BOSS直聘移动端的全生命周期质量保障工作，带领虚拟团队落地测试左移kanzhun实践、展开质量工作 2. 建立和优化质量标准、规范测试方法过程，通过持续问题回溯和改进机制，不断提高产品上线质量 3. 对测试过程管理和监控，保证测试工作效率与质量 4. 规划和推进团队进行测试工具平台完善、性能测试、自动化测试、CICD等工作 5. 负责测试团队日常管理工作，包括但不限于kanzhun人员组建、培训、工作安排等 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，5年以上互联网工作经验，2年以上团队管理经验优先 2. 熟悉业界先进的测试技术/流程/解决方案，对质量体系有一定的思路和见解 3. 掌握常用的测试框架，熟悉一门以上开发语言(java/python等)，具备代码review能力和一定的系统架构能力 4. 对测试平台和测试工具有推广和普及经验优先 5. 有较强的逻辑分析和抗压能力，具有良好的沟通表达能力和团队合作意识 6. 有敏捷研发模式工作经验优先
技能解析
- 客户交流
- 项目测试
- 方案设计
- 软件工程
- 深度合作
- 通信技术
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 合作意识
- 团队管理
- 具有良好的沟
- 测试工作
- 性能测试
- 负责测试
- 具有良好的沟通表达能力
- 测试框架
- 管理经验
- 测试工具
- 质量标准
- 质量保障
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 系统架构
- 较强的逻辑
- 团队合作
- 测试方法
- 管理工作
- 生命周期
- 架构能力
- 逻辑分析
- 质量体系
- 团队合作意识
- 表达能力
- 日常管理
- 好的沟通
- 开发语言
- 沟通表达
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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