职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 1-3年
- 不限
- 销售支持/交付管理
- 养发管理
- 养发督导
1.对中山区域直营门店进行店务管理、培训指导、项目推动，项目销售来自BOSS直聘kanzhun，店面规划等方boss面扶持指导; 2.销售目标的完成及门店目标管理; 3.对门店经营状况进行快速诊断，找出问题，给出解决方案，给予辅导培训; 任职要求: 1.学历不限，具有2年以上的kanzhun养发行业品牌连锁门门店管理经验 2.有较强的逻辑思维能力，责任心强 3.具有较强的沟通能力，能够承受工作压力，具备良好的团队意识。
职位详情
- 中山
- 3-5年
- 大专
- 非技术项目管理
一、岗位职责： 1、了解游乐场的礼品、进行市场调研，了解IP市场最直聘新动态。根据公司销售战略目标，结合客户需求，监管设计师对新产品的开发进度来自BOSS直聘； 2、礼品项boss目管理：负责整合公司内外资源，与各部门合作，从设计-打样-评审-收集销售任务-生产各环节，整体把控产品开发的时间节点及进度，了解各环节碰到问题，提前预知风险点，及时协商解决方案； 3、结果分析反馈：分析收集礼品在市场上的反响，定期分析消费者的数据，为后期新礼品开发提供有力依据 4、协助业务部门制定礼品推广计划 5、不断优化产品开发流程，建立健全的产品开发管理制度 二、任职要求： 1、 大专以上学历，不限专业 2、熟悉游乐场礼品需求及IP市场行情，善于挖掘产品开发亮点； 3、2年以上礼品boss相关项目管理经验，熟悉项目管理过程中的要点； 4、具备良好的计划组织能力，能合理安排项目进度，确保项目按时交付； 5、具备良好的沟通能力、学习能力，能够有效地组织、激励和协调团队成员，营造良好团队氛围，善于发现问题、解决问题 6、具备良好的分析能力，懂得运用数据boss有效分析项目管理过程中的问题点及项目交付的结果 7、如具备良好的英语口语能力，基础英文读写能力者优先； 8、能够熟练操作word、excel、PPT等办公软件
技能解析
- 较强的逻辑思维能力
- 强的沟通能力
- 门店管理
- 逻辑思维能力
- 团队意识
- 品牌连锁
- 较强的逻辑
- 良好的团队意识
- 逻辑思维
- 目标管理
- 解决方案
- 管理经验
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 管理制度
- 项目管理
- 项目管理经验
- 组织能力
- 英语口语能力
- 进行市场调研
- 开发流程
- 熟悉项目管理
- 能够熟练操作
- 分析能力
- 合理安排
- 口语能力
- 善于发现
- 英语口语
- 新产品的开发
- 善于挖掘
- 项目进度
- 读写能力
- 良好的分析
- 办公软件
- 计划组织
- 推广计划
- 解决问题
- 英文读写能力
- 产品开发流程
- 运用数据
- 良好的英语
- 善于发现问题
- 发现问题
- 战略目标
- 好的沟通
- 学习能力
- 客户需求
- 解决方案
- 管理经验
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
公司福利
- 生日福利
- 免费工装
- 包住
- 零食下午茶
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 提供住宿
电子营业执照
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