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职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 本科
- 培训机构
- 线下教育
- 中学生
- 大型教育机构经验
- 排课系统经验
- 教育工作经验
- 销售经验
有K12教务管理经kanzhun验,熟悉教务管理流BOSS直聘程,有自己的教育理念,了解成绩好的孩子的学习路BOSS直聘径。具体面聊boss!!
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 大专
- 培训机构
- 线下教育
- 中学生
- 大型教育机构经验
- 教育工作经验
- 教育学相关专业
- 销售经验
【岗位职责】 1、负责教务小组成员管理,做好带生工作,带领组员完成个人和小组月度、年度各项指标; 2、做好组内成员资源梳理、目标规划、关注小组人员状态,及时干预、制定组员成长计划; 3、参与新人招聘,面试、培训、带教等工作,制定新人培训计划,并监督落实执行; 4、独立负责转介绍、续费、课消等项目,包括学习培训、目标制定、监督检查、经验总结等; 5、参加校区、区域、集团组织的各级管理会议,学习管理知识; 6、辅助、补位部门管理,积极参与校区、区域管理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历,具有同行1年及以上团队管理经验(若条件优秀,可放宽); 2、热爱教育事业,有一定教育行业从业经历,熟悉教务工作流程,有较丰富的学生维护经验,出色的业务能力和服务意识; 3、性格开朗,目标感强,具备亲和力、责任心,良好的沟通能力、处理人际关系能力; 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+个人业绩提成+小组内提成+全勤奖+餐补+话补+其他评比激励奖金+年终奖,年均综合月薪18000-25000,优秀者30000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等来自BOSS直聘的旅游津贴; 4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管BOSS直聘理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 5)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公BOSS直聘司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实来自BOSS直聘操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 组长--储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
技能解析
- 教务管理经验
- 管理流程
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 团队管理经验
- 团队合作精神
- 团队管理
- 业务能力
- 落实执行
- 中层管理
- 各项指标
- 团队合作
- 管理工作
- 热爱教育
- 沟通能力
- 合作精神
- 维护经验
- 好的沟通
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金