职位&公司对比
职位详情
- 荆州
- 1-3年
- 高中
- 4S店经验
- 提供实习证明
- 新车销售
- C1以上驾驶证
- 燃油车
- 新能源车
- 定期团建
- 线下销售
- 电话销售
- 提供转正机会
- 混动车
- 一对一培训
- 实习期薪酬不打折扣
- 网络销售
岗位职则 1.按厂家标准流程和管理要求,开展各项销售工作; 2.负责对线索的回访、邀约、订单及交车跟进; 3.完成公司下达的个人销量及毛利任务; 4.对客户满意度负责,处理好容户抱怨kanzhun与投诉; 5.积极参加各项来自BOSS直聘培训,提高目身的专业技能和綜合能力。 任职要求 1.有驾驶证并驾驶熟练: 2.主动要强BOSS直聘,工作态度积极,熱爱汽车销售BOSS直聘工作; 3.良好的沟通和表达能力,应变能力和解決问题的能力; 4.良好的团队协作精神和客户服务意识。 5.男女不限,形象好,气质佳 8.有较强的事业心, 责任心和承受压力的能力; 11.年龄20-40岁 12.工作时间:早8:20-17:30 福利待遇 试用期1或2个月,视能力而定,试用期底新40来自BOSS直聘00元起。
职位详情
- 荆州
- 1-3年
- 大专
- 4S店经验
- 新车销售
- 混动车
- 一对一培训
- C1以上驾驶证
- 燃油车
- 新能源车
- 定期团建
岗位职责: 1.负责认真贯彻厂家的销售政策,在展厅经理的领导下,组织开展整车销 售业务; 2.严格执行公司各项规章制度(考勤、展车、5直聘S、整车出入库、精品出库、 按揭办理、保险、上牌),及厂家的接待流程、交车流程; 3.负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性(客户信息、到 店流量、潜客分析、boss潜客跟进、订单及成交订单); 4.对客户满意度负责,提高销售能力和销售质量,处理好相关投诉; 5.积极参加各项培训,提高自身的专业技能和综合素养; 6.负责完成公司下达kanzhun的月度经营指标; 7.配合公司开展的外展、外拓工作,并配合销boss售总监开好晨会,夕会,周 会,月会。 任职要求: 1、大专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练; 2、有同品牌经验或已通过品牌认证可优先录用; 3、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 4、有较强boss的事业心,勇于面对挑战,业务能力较强; 5、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力; 6、良好的团队协作精神和客户服务意识。
技能解析
- 团队协作精
- 客户满意
- 积极参加
- 良好的团队协
- 客户服务
- 客户满意度
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 表达能力
- 好的沟通
- 沟通和表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户信息
- 业务能力
- 解决问题的能力
- 销售能力
- 解决问题
- 信息反馈
- 提高自身
- 团队协作精
- 客户满意
- 积极参加
- 良好的团队协
- 客户服务
- 客户满意度
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 表达能力
- 好的沟通
- 沟通和表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 社保
- 免费培训
- 工作餐
- 定期体检